POSTE : Ingénieur Eaux et Directeur d'Activités de Services H/F DESCRIPTION : Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente de produits et de solutions pour le traitement des eaux sanitaires, industrielles et de piscine, ainsi que dans la prestation de services, l'installation et le SAV des équipements de traitement de l'eau. Dans le cadre de son développement, nous recherchons le futur Directeur d'Activités H/F, chargé d'intervenir entre les Haut-de-France et le Poitou-Charentes. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, d'un groupe familial à taille humaine (PME), vous collaborez avec l'ensemble des personnes sur sites, managers de services et les équipes supports du siège. 1 - Pilotage stratégique et opérationnel en lien avec nos outils - Analyser des résultats et rechercher des moyens pour accroître la performance, tout en optimisant l'existant et en faisant des choix stratégiques ; - Mettre en place des moyens de développements des différentes activités ; - Travailler en étroite collaboration avec le DG, vous aurez un rôle de conseiller stratégique notamment au regard de l'identification des opportunités de croissance externe ; - Assurer la déclinaison des orientations stratégiques et des politiques définies avec la DG. 2 - Management transversal et opérationnel - Développer une culture managériale ; - Management direct de 16 collaborateurs et transversales de 40 collaborateurs ; - Encourager la collaboration interdisciplinaire et tout en accompagnant la montée en compétence des collaborateurs ; - Capacité à faire collaborer efficacement les différentes fonctions pour atteindre des objectifs communs tout en assurant une bonne circulation de l'information ; - Savoir mobiliser, convaincre et fédérer des acteurs sans autorité directe, en s'appuyant sur la vision, la légitimité et la diplomatie ; - Veiller à la bonne exécution des opérations dans le respect des objectifs. 3 - Suivi de la performance et gestion de l'activité économique - Piloter les budgets des 2 sites ; - Suivre les indicateurs de performances économiques et opérationnels (CA, marge, taux d'interventions) et prendre des décisions correctives en cas de besoin ; - Optimiser l'existant pour améliorer la rentabilité, réduire les coûts et améliorer la qualité de service ; - Organiser et répartir les moyens humains, techniques et financiers de manière efficiente. 4 - Coordination et harmonisation des méthodes - Mettre en place des process partagés entre les différents sites (outils, reporting, gestion des data, outil informatique) ; - Impulser et promouvoir des synergies opérationnels (partage des ressources mutualisation, standardisation des procédures, en impliquant les équipes internes à travers des groupes de travail) ; - Garant de la conformité et des pratiques vous devrez les optimiser dans le but d'accroître la qualité des prestations, de gagner des parts de marché, etc, 5 - Relations clients et développement commercial - Vision stratégique du développement commercial du secteur ; - Interlocuteur privilégié des grands comptes ; - Suivi de la qualité de la relation client ; - Construire autour de l'existant une stratégie commerciale en prenant en compte l'existant ; - Conduite du changement, à l'accroissement de la société en conseillant des nouveaux projets stratégiques pour le groupe. PROFIL : Profil recherché : - Titulaire d'une formation supérieur de type Ecole d'ingénieur ou d'un niveau Bac +5. - Une expérience réussie de 10 ans minimum dans un poste similaire. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un excellent sens de l'adaptation et des priorités allié à un esprit commercial. - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'écoute des collaborateurs vous êtes force de proposition. Avantages et nature du poste : - Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir entre les différents établissements. - Un parcours d'intégration est prévu à l'embauche. - Mutuelle familiale prise en charge à 100%. - Prévoyance prise en charge à 100%. - Carte titres restaurant à hauteur de 7.02€ (60% prise en charge employeur). - Véhicule de fonction électrique. - Accord d'intéressement. - CDI, statut cadre au forfait 216 jours. - Début du contrat : création de poste. Vous vous reconnaissez ? Venez en discuter avec nous et adressez-nous votre candidature.