Chef d'équipe H/F _ CDI _ Secteur Brest (2 personnes) ? ?Entreprise PME en forte croissance, spécialisée dans l'installation de solutions industrielles dédiées aux bâtiments d'élevage neufs (porcheries). Contrairement aux idées reçues, il ne s'agit pas d'un environnement odorant : nous intervenons sur des installations industrielles propres, techniques et neuves. Secteur Brest, l'activité implique des déplacements hebdomadaires (majoritairement < 200 km) avec retour au domicile le week-end. - Encadrer et animer une équipe de poseurs (2 personnes) - Organiser et préparer les chantiers (planning, consignes, matériel) - Garantir le respect des délais, de la qualité et de la rentabilité - Être présent sur le terrain (poste opérationnel, non sédentaire) - Assurer une bonne communication avec la direction - Manager avec exigence mais intelligence, dans un esprit collectif - Travailler sur des installations industrielles neuves (90 % des chantiers) Le poste offre une vraie autonomie, une liberté d'action et la possibilité de tirer l'équipe vers le haut. Une enveloppe de primes est confiée au Chef d'Équipe pour valoriser ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout un potentiel, un leader naturel, quelqu'un qui a envie d'évoluer et de s'inscrire dans la durée. Profil idéal : - Expérience terrain en bâtiment particulier ou professionnel - Très bonne lecture de plans - Première expérience ou réelle appétence pour le management d'équipe - Rigueur, exigence, sens des responsabilités - À l'aise avec le monde rural et agricole - Envie de déplacements et de diversité de chantiers Un bon poseur qui a envie de passer un cap et de manager est totalement attendu. Rémunération & avantages - Statut Agent de maîtrise ? CDI (Convention Métallurgie) - Rémunération attractive : - Environ 2 600 € brut mensuel (hors déplacements) - Jusqu'à 2 800 € brut selon profil confirmé - Indemnités de déplacement : - 80 à 90 € net / jour - Panier repas : 15 € / jour - Véhicule de chantier Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Brest Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap