Vous recherchez un poste d'actuaire au sein dans une entreprise innovante. Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite : Spécialiste de l'épargne, GARANCE propose à ses 270 000 adhérents, particuliers et professionnels, une offre complète en retraite, épargne et prévoyance. Véritable partenaire de vie, notre entreprise redonne du sens à l'épargne de ses clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. GARANCE s'affirme responsable, solidaire et engagée en déployant une politique RSE et un soutien à l'économie de proximité à travers sa fondation Garance Mécénat qui finance les projets et les actions dédiées à l'accompagnement des entrepreneurs actuels et futurs. Performante avec un chiffre d'affaires en constante progression, notre entreprise est aussi fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et sa politique RH est axée sur le développement des compétences dès l'intégration des collaborateurs. Quel rôle allez-vous jouer dans le développement de GARANCE ? Au sein de la Direction Technique et Financière, vous êtes rattaché(e) au Responsable du département actuariat. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Participation aux calculs des provisions techniques comptables - Participation à l'élaboration des tarifs des produits (retraite et prévoyance) - Réalisation d'études de rentabilité des produits - Participation à la détermination de l'allocation stratégique Quelles sont nos attentes ? · Diplômé d'un Bac +5 dans le domaine de l'actuariat · Vous avez acquis une expérience de 2 ans dans le calcul des provisions techniques de retraite ou de prévoyance et / ou dans les études de rentabilité de produits · Vous maîtrisez les outils de bureautique : Excel, VBA notamment Les avantages et conditions du poste ? · Un parcours d'intégration dynamique qui alterne théorie et pratique à votre arrivée. · Frais de transport pris en charge à 65 %. · Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité. · Subvention équipements bureau · Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail) · Et la cerise sur le gâteau. Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance ! Le processus de recrutement Rejoignez une entreprise convaincue que le recrutement doit être inclusif en ouvrant ses portes à une diversité de profils, des jeunes diplômés avides d'apprendre aux seniors expérimentés en quête de nouveaux défis. Nous sommes attachés à la diversité et à l'égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent ! Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 47 000,00€ à 53 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris 9e)