Assistant Clientèle H/F

Assistant Clientèle H/F 51 - GIFFAUMONT CHAMPAUBERT

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Offre n° 7053565
Assistant Clientèle H/F

51 - GIFFAUMONT CHAMPAUBERT - Localiser avec Mappy

Publié le 22 mai 2025

POSTE : Assistant Clientèle H/F DESCRIPTION : Ce que nous attendons d'un(e) assistant clientèle H/F chez JOA c'est : - Accueillir nos clients avec sourire et enthousiasme dans la salle des machines à sous - Leur présenter l'offre de jeux et les orienter en fonction de leurs attentes - Les chouchouter pour qu'ils se sentent comme chez eux et qu'ils vivent une expérience de jeu inoubliable - Assurer les dépannages courants sur les machines à sous - Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités - Savoir prévenir les situations d'abus de jeux PROFIL : Ce qui vous caractérise : - Vous remplissez les conditions indispensables pour obtenir un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, inscription sur les listes électorales, nationalité européenne) - Vous avez un certain attrait pour l'électronique - Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux) - Vous avez un excellent relationnel et sens du service - Vous voulez jouer collectif en intégrant une équipe où chaque maillon est essentiel. Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin ! Ref : blrwpi4kw4

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1839,00 Euros à 1839,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

Joa


Bienvenue au casino JOA du Lac du Der, où l'expérience professionnelle prend une toute nouvelle dimension avec : - Une rémunération attractive comprenant un salaire mensuel fixe et une prime de participation, - Des heures de nuit valorisées à partir de 21h, - Une planification vous garantissant 2 jours de repos consécutifs par semaine, - Un accord de pénibilité garantissant cinq week-ends de repos par an en dehors de vos congés payés, ...

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