POSTE : Responsable Avant-Vente Electronique Embarquée - Toulouse H/F DESCRIPTION : Votre rôle - Analyse des appels d'offres : Étude des cahiers des charges, identification des exigences techniques, réglementaires et normatives. - Conception de l'offre technique : Définition, avec l'appui des experts métiers, de l'architecture du produit demandé, rédaction des documents techniques (notes de solution, devis techniques, matrices de conformité). - Coordination interne : Collaboration avec les équipes d'ingénierie, production, achats et qualité pour affiner les solutions proposées, évaluer la faisabilité, les coûts et les délais. - Support commercial : Participation aux soutenances, échanges avec les clients, argumentation technique, mise en valeur des différenciateurs de l'offre. - Veille technologique et concurrentielle : Suivi des tendances en électronique embarquée et des innovations du secteur. - Capitalisation : Constitution et mise à jour de bases de données de réponses types, d'éléments réutilisables et de documents de référence PROFIL : Votre profil et les qualités attendues pour ce poste Issu(e) d'une formation Bac +5 (Ingénieur ou équivalent universitaire) en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou domaine connexe. Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en avant-vente technique, gestion de projet, ingénierie système ou développement embarqué, dont une partie sur des appels d'offres complexes (idéalement secteur défense, ferroviaire, aéronautique, énergie ou transports). Si vous avez une appétence commerciale, le goût de la compétition, une passion pour le domaine d'activité, alors vous allez vous épanouir à monter les meilleures solutions et à remporter les plus beaux projets. Ce que vous nous proposons - Un poste directement au sein de nos locaux de Toulouse - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières.