DESCRIPTIF DU POSTE ET INFORMATIONS MISSION : LE CHEF DE SERVICE APPUI TRAVAUX, SOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR D'AGENCE ET MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION, PARTICIPE ACTIVEMENT À LA DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DU SERVICE, QU'IL DÉCLINE AU SEIN DE SON SERVICE À TRAVERS LE PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ, L'ENCADREMENT DE SON ÉQUIPE, ET LA COORDINATION AVEC LES AUTRES SERVICES ET STRUCTURES DE L'ONF. Sa responsabilité se décline de la manière suivante: * Encadrer et animer l'équipe, en planifiant l'activité, en suivant les résultats et en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences ; * Superviser la programmation et la réalisation des travaux en forêt domaniale et communale, en veillant à leur bonne exécution et en assurant la cohérence avec les autres services ; * Poursuivre les travaux sylvicoles pour l'adaptation des forêts au changement climatique (renouvellement, diversification, biodiversité), notamment dans le cadre de dispositifs comme France 2030 ou le fonds pérenne ; * Participer aux réflexions pour faire évoluer les pratiques sylvicoles en tenant compte du changement climatique et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain ; * Suivre l'activité concurrentielle, développer de nouvelles opportunités pour les collectivités et d'autres clients potentiels ; * Collaborer avec le chef de projet infrastructure sur les graines et plants, et maintenir une relation avec le Conseil départemental de la Nièvre ; * Former les personnels à l'outil informatique TECK (outil interne) et accompagner l'évolution des pratiques, tout en intégrant les nouveaux arrivants aux outils métiers ; * Représenter le Directeur d'Agence lors de certaines réunions et maintenir les relations avec les parties prenantes. AUTRES INFORMATIONS : * Poste à pourvoir à Auxerre DÈS QUE POSSIBLE ; * Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : À PARTIR DE 40 800 EUR SOIT 3 400EUR BRUT MENSUEL ; * Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ; * Contrat en forfait jours, incluant 23 JOURS DE REPOS PAR AN EN PLUS DES CONGÉS PAYÉS (25 JOURS) ; * Comité social et économique : Tickets restaurant d'une valeur de 9EUR (prise en charge employeur 55%) et autres avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) * Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agence et notamment à Nevers (véhicule de service) ; * Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ; * Politique de formation dynamique ; et accompagnement à l'évolution professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : vous êtes titulaire d'un DIPLÔME D'INGÉNIEUR FORESTIER OU D'UN DIPLÔME DE NIVEAU ÉQUIVALENT DANS LE DOMAINE FORESTIER. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE : - capacité à manager, animer une équipe, donner du sens. - capacité d'écoute, de dialogue et plus largement aptitudes relationnelles. - sens de l'organisation, rigueur, réactivité. - capacité à porter les orientations de l'établissement en interne comme en externe et notamment lors des négociations. - bonne connaissance des travaux. - aisance et goût pour la gestion de bases de données (tableurs) VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)