Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre de vos fonctions d'Agent de Maîtrise en Production au sein du Centre d'Excellence Industrielle Chambres et Structures, vous serez amené(e) à encadrer une équipe d'environ 15 opérateurs. Le rôle de l'Agent de Maitrise est le suivant : 1. Assurer la performance de son périmètre en terme de sécurité, qualité, délais, coûts. Pour cela : - il/elle organise, met en oeuvre et mesure la production, - il/elle prend en charge la résolution des problèmes en cas d'écarts aux standards, - il/elle est responsable de la mise en oeuvre, sur son périmètre, des règles en matière de santé, sécurité, environnement et des actions d'amélioration des conditions de travail, - il/elle est responsable, en collaboration avec les secteurs maintenance et moyens généraux concernés, du maintien en état du parc des moyens de production de son périmètre 2. Manager son équipe : - il/elle pilote et anime l'équipe, - il/elle anime les réunions d'atelier (QRQC / QRAP /RPO...), - il/elle développe les compétences de l'équipe, en collaboration avec son supérieur hiérarchique et l'interface RH de son secteur, - il/elle connaît et applique les bases de droit du travail et réglementation en vigueur, en collaboration avec son supérieur hiérarchique et l'interface RH de son secteur, 3. Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre : - il/elle identifie et propose les actions de progrès, qu'il a pu identifier au quotidien, sur le terrain et au travers des revues de performance, et pilote le plan de progrès - il/elle met en oeuvre ou contribue, en collaboration avec les fonctions supports concernées, à la mise en oeuvre de ces actions de progrès.