MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein du département Communication & Cyber de Weapon System Design France, et sous la coordination du Chief System Engineer SCAF, vous êtes responsable des chaines fonctionnelles Communication pour les « Remote Carrier » de responsabilité MBDA. Le projet s'inscrit dans la feuille de route SCAF (Système de Combat Aérien Futur) et vise à aboutir à des démonstrations en vol à l'horizon 2030 et à définir les principes des futurs produits opérationnels. Le Responsable Chaines Fonctionnelles Communication SCAF est chargé de piloter la conception de l'architecture, la réalisation des études et la validation en lien avec ces chaines fonctionnelles. Vous travaillez sur un plateau d'ingénierie système, au sein de l'équipe projet SCAF, en France au Plessis Robinson, dans un contexte international. Rattaché à un Chief System Engineer, vos missions sont les suivantes : - Définir l'architecture fonctionnelle optimale des chaines fonctionnelles communication, garantissant la performance demandée dans le respect des coût/délais/qualité en intégrant les contraintes liées aux autres domaines. - Analyser les besoins, et rechercher les compromis nécessaires lié au besoin client ou à l'élaboration de l'architecture globale du Remote Carrier. - Rédiger le référentiel documentaire associé. - Décliner des éléments de spécifications aux différents sous-ensembles/équipements, dont :Les équipements de communication embarqués et les algorithmes et/ou logiciels embarqués dans le Remote Carrier - Conduire les études de dimensionnement et d'évaluation associées à l'emploi des communications du Remote Carrier avec les autres systèmes en interface et des réseaux associés dans le combat collaboratif. - Piloter et organiser les activités, les études, les ressources des différents métiers et les moyens nécessaires à la conception de l'architecture du domaine, à son développement et à sa validation. - Contribuer à l'élaboration du plan général de qualification dans son domaine et piloter les activités associées (DJD, essais, simulations, ...) - Vérifier et garantir la cohérence technique et le niveau de qualité des documents rédigés par les différents métiers (spécification, rapport d'étude, dossier de performance, dossier d'architecture ...) - Participation occasionnelle aux discussions et études standardisations internationales pour les volets métiers. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...