Descriptif du poste: En tant que Technico-commercial itinérant H/F, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans notre succès ! Voici vos principales missions : - Promotion et Développement : Prospecter et développer des opportunités commerciales dans les secteurs industriels et collectivités. - Représentation : Participer à des salons et colloques pour renforcer la visibilité de l'entreprise. - Relations avec les Collectivités : Dialoguer avec les représentants locaux sur les enjeux des énergies renouvelables. - Support Technique : Assister les bureaux d'études et gestionnaires de chauffage lors des études de faisabilité. - Suivi Client : Maintenir des relations solides avec les installateurs et clients grands comptes. - Reporting et Veille : Effectuer un reporting régulier et une veille technico-commerciale sur le marché. Dans ce rôle stimulant, vous bénéficierez d'une grande autonomie pour gérer votre secteur tout en collaborant étroitement avec le siège puisque le poste sera en total home-office. Malgré tout, de nombreux échanges virtuels et physiques seront organisés afin de renforcer et conserver ce lien auprès de votre société. Profil recherché: Voici les qualités et compétences que nous attendons de notre futur talent : -          Avec une formation initiale de niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience commerciale solide de minimum 3 ans, acquise en dehors du cadre de l'alternance, démontrant votre capacité à évoluer dans un environnement professionnel exigeant. -          Vous possédez une expertise avérée dans la vente de produits à forte valeur ajoutée, avec un ticket moyen de plusieurs milliers d'euros nécessitant un accompagnement technique pour proposer les meilleures solutions à vos clients. -          Vous êtes curieux(se) de nos produits et passionné(e) par l'innovation, cherchant constamment à approfondir vos connaissances techniques pour mieux accompagner vos clients. -          Vous faites preuve d'un haut degré d'autonomie, essentiel pour gérer votre territoire et vos clients de manière indépendante, tout en ayant d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les différentes équipes. Comment se déroule notre processus de recrutement  ? 1.       Premier échange pour parler de vous et de vos aspirations avec le cabinet de recrutement Co-Efficience. 2.       Rencontre en visio-conférence pour échanger avec le Directeur commercial et l'Assistante des Ressources Humaines. 3.       Discussion sur site pour vous imprégner de l'environnement et des équipes. 4.       Le grand final : la réponse suite à vos échanges !