POSTE : Chargé·e de Développement Paie H/F DESCRIPTION : Le réseau Diwan recherche un·e chargé·e de développement paie qui assurera parallèlement à l'établissement de bulletins de salaire, entre 50 et 90 paies, une mission d'accompagnement auprès des responsables bénévoles de nos écoles employeuses de personnel sur les thématiques liées à la paie et aux contrats de travail. Placé·e sous la responsabilité de la direction des finances et des ressources humaines, il vous sera confié les missions suivantes : - Développement du service paie proposé par la fédération aux établissements scolaires -Participer à la communication et à la promotion du service auprès des employeurs bénévoles -Planifier et organiser les intégrations des établissements au service paie en tenant compte des situations prioritaires -Rencontrer les responsables associatifs et leur présenter le contrat de service et les outils de gestion de la paie en amont de leur intégration -Etre la·e référent·e du service auprès de l'éditeur du logiciel paie sur les problématiques techniques (paramétrage des dossiers, techniques d'utilisation du logiciel, intervention logiciel) -Assurer la bonne organisation des données de chaque dossier sur le serveur ou le drive -Rassembler l'ensemble des pièces nécessaires à la prise en main des dossiers (historique des bulletins, fiche de paramétrage mutuelle/prévoyance, accords d'entreprise, contrats de travail, etc) -Identifier les besoins d'accompagnement ou de formation des utilisateurs du service -Participer à des sessions de formation à destination des bénévoles sur la thématique de la gestion de la paie (bonne pratique, formation à la compréhension des enjeux, etc) - Gestion d'un portefeuille paie (entre 50 et 90 paies) -Saisir les variables de rémunération, contrôler et valider les bulletins -Etablissement, contrôle et dépôt des DSN mensuelles et évènementielles -Etablir les documents de fin de contrat -Etablir les attestations de salaire relatives aux absences (maladie, maternité, AT) -Gérer les sollicitations de l'URSSAF -Répondre aux questions des bénévoles relatives à la paie -Sensibiliser les responsables bénévoles à leurs obligations en matière de paie (mutuelle, prévoyance, date de paiement, pratique, gestion des absences, etc) - Rédaction des contrats de travail -Accompagner les responsables bénévoles dans l'établissement des contrats de travail de leurs salariés en leur proposant des maquettes adaptées et un accompagnement à la définition de leur besoin et le temps de travail du salarié -Veiller à la cohérence entre les contrats, la paie et les obligations déclaratives PROFIL : Doté·e d'une solide expérience en gestion de la paie et d'une bonne connaissance du droit social, vous maîtrisez également les outils bureautiques et les modalités d'organisation du temps de travail. Une connaissance de la convention collective EPNL (IDCC 3218) ainsi que la maîtrise du logiciel Paie AGATE seraient des atouts appréciés. Organisé·e, à l'écoute et diplomate, vous savez accompagner des bénévoles non spécialistes avec pédagogie, patience et sens du service. Vous disposez d'un bon niveau de breton (B2 ou C1 au DCL) ou démontrez une forte motivation à l'apprendre.