POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Missions : En référence à la réglementation en vigueur et aux conventions relatives aux actions d'hébergement et d'accompagnement social des réfugiés sur le département du Haut-Rhin, sous l'autorité de la cheffe de service et de la directrice du secteur Asile et Réfugiés, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement global de personnes Bénéficiaires d'une Protection Internationale. Vos missions sont : - Accompagner les personnes orientées dans les dispositifs du service, dans la totalité des démarches liées à leur intégration en France : accès et maintien des droits, accès au logement ; - Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, au bureau, dans les lieux d'hébergement ou à domicile et lors de permanences ; et en présence d'interprète si besoin ; - Soutenir l'élaboration et la réalisation du projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées ; - Prendre en compte dans le travail socio-éducatif, selon les besoins de la personne accompagnée, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, accès et/ou maintien dans le logement, santé, insertion socio professionnelle, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, loisirs, repérage dans la ville et l'environnement administratif ; - Travailler en binôme avec une conseillère en insertion professionnelle du service ; - Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées et les guider dans les relations partenariales avec ces institutions ; - Accompagner les usagers dans les lieux d'hébergement ou vers le logement pour favoriser le « savoir habiter » et la connaissance de leurs droits et obligations dans ce champ ; - Contribuer à un accueil de qualité, au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées, notamment dans leur hébergement ; - Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution ; - Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées, mettre à jour le logiciel de suivi d'accompagnement ; - Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société, du savoir habiter, ; - Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement des personnes ; - Collaborer au travail d'équipe et à la cohésion associative, en : - S'inscrivant dans une collaboration professionnelle pluridisciplinaire au sein du service et dans le cadre de projets interservices - Actualisant et partageant vos connaissances acquises dans votre pratique ou en formation, avec vos collègues et dans un esprit d'organisation apprenante - Collaborer au recueil des données et autres obligations liées au financeurs et prescripteurs ; - Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux. Rythme de travail : - Semaine - Journée - 7h Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans. - Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres. - Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire - Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois. - Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein. - 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) - Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels) - Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès) - Récupération des jours fériés tombant sur le week-