POSTE : Travailleur Social Référent H/F DESCRIPTION : Service : AppuiSolidarités - Service Mineurs Non Accompagnés Diffus 68 Missions : Accompagner les jeunes dans le cadre d'un projet : - Suivre le parcours des jeunes MNA en proposant un accompagnement global ; - Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation ; - Suivre le parcours des majeurs sous Contrat Jeunes Majeurs avec l'ASE en travaillant l'autonomie au niveau des différents axes de la vie ; - Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux droits sociaux en rapport entre autres avec la situation administrative du jeune ; - Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux soins en prenant en compte la spécificité du vécu du jeune ; - S'inscrire dans une logique de co-construction avec le jeune des activités proposées. Accompagner et éduquer par l'expérience : - Mettre en oeuvre des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être du jeune et le vivre ensemble (ateliers pratiques, sport, créativité) ; - Soutenir le développement de la maîtrise du français et des compétences scolaires de base dans le cadre du projet scolaire ou de formation ; - Œuvrer à la résolution des éventuels conflits entre les résidents ; - Favoriser la mise en situation et le développement de l'autonomie du jeune ; - Accompagner la conscientisation par le jeune de ses compétences, des ressources et contraintes de son environnement et de sa situation ; - Développer des actions favorisant la citoyenneté dans la perspective de l'accès au séjour durable en France après la majorité. Mobiliser le réseau partenarial au service du projet du jeune : - Participer au travail partenarial et être un relai d'information tout en respectant scrupuleusement le secret professionnel tel que défini par la loi ; - Identifier et mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales ; - Représenter le service auprès des partenaires, spécifiquement auprès de l'ASE, lors de concertations ou réunions. Participer à la dynamique globale du service : - Être force de proposition (organisation de l'activité, animations collectives, projets éducatifs) ; - Participer à l'évaluation de l'activité du service et à l'amélioration continue de la qualité de ses prestations ; - Contribuer au repérage des ressources du territoire et à leur mobilisation ; - Interagir avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les bénévoles en complémentarité ; - Élaborer des projets en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d'Appuis. Rythme de travail : - Week-end / Semaine - Journée - 7h Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans. - Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres. - Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire - Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois. - Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein. - 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) - Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels) - Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès) - Récupération des jours fériés tombant sur le week-end - 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint) - Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale e