Responsable d'Agence CDI - Freyming-Merlebach (H/F) Poste à pourvoir dès que possible - Temps Complet Vous êtes un(e) leader dynamique, passionné(e) par le développement commercial et la gestion d'équipe ? Vous possédez une expérience dans le secteur du travail temporaire ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Développement commercial : Mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'agence pour accroître son activité. - Management : Encadrement et coaching de l'équipe pour atteindre les objectifs définis. - Gestion opérationnelle : Élaboration d'objectifs prévisionnels en lien avec la Direction et suivi de leur mise en place. - Recrutement : En collaboration avec les Chargé(e)s de recrutement, Assistant(e)s commerciaux(les) et administratifs(ves), vous assurerez le recrutement des intérimaires. - Suivi des missions : Validation des commandes clients, suivi de la prise de poste des intérimaires, et garantie de la satisfaction des clients et intérimaires. - Gestion administrative : Contrôle de la conformité des procédures administratives et remontée des anomalies à la Direction. - Suivi des marges et risques : Analyse mensuelle des marges de l'agence et gestion des risques clients, suivi du règlement des factures. - Sécurité et conformité : Garant(e) du respect des procédures SSE et de la sécurité sur site. Votre profil : - Une expérience dans le secteur du travail temporaire est un atout, mais une forte appétence pour la gestion d'équipe et le développement commercial est essentielle. - Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs et à être un moteur pour les collaborateurs. - Organisation, rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Un CDI stable au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Un environnement dynamique, stimulant et en constante évolution. - Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe motivée. Si ce poste correspond à votre profil, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Vous êtes un AS : - du management d'équipe - du traitement des commandes et fidélisation clients - de la législation du travail temporaire - de la prospection, des actions commerciales et du développement - de l'organisation et de la planification - de la recherche de nos futurs partenaires - de la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées Salaire à définir selon expérience : Comprenant une période d'essai ; 35 heures hebdomadaires ; Titres restaurant à hauteur de 8,00€/jour travaillé ; Rémunération annuelle variable selon objectifs + prime annuelle challenge individuel selon atteinte de paliers ; Prime ouverture clients / rémunération sur placement CDI/CDD ; Véhicule de fonction ; Téléphone professionnel ; Carte bancaire professionnelle ; Mutuelle et Prévoyance.