Dans le cadre de la démarche stratégique d'exploitation, de gouvernance et de valorisation des données d'un grand groupe industriel, nous recherchons un Data Steward (H/F). Votre objectif sera d'accélérer le peuplement du catalogue de données du groupe en accompagnant les Data Managers, Data Stewards métiers et référents dans l'identification, la qualification et le catalogage des données liées à leurs processus et cas d'usage. Missions principales : Cadrage des cas d'usage : Prendre en charge les cas d'usage confiés : définition du contexte, du périmètre, des données concernées et des parties prenantes. Contribuer à la qualification et à la valorisation des cas d'usage en lien avec les équipes métiers et Data. Animation d'ateliers & Recueil d'informations : Préparer et animer les ateliers métiers/techniques pour collecter la donnée. Formaliser les décisions, actions, responsabilités et points d'arbitrage. Catalogage sous Collibra & Qualité des données (Data Quality) : Réaliser et maintenir le catalogage dans Collibra selon les règles de gouvernance et le modèle d'assets définis. Définir et formaliser les règles et mesures de qualité associées aux données. Contrôler la cohérence, la complétude et la qualité des données intégrées. Pilotage & Accompagnement au changement : Suivre l'avancement des travaux et produire le reporting (tableaux de bord, rapports hebdomadaires). Former, transmettre les bonnes pratiques et accompagner les acteurs internes vers une autonomie sur le Data Management. Expérience en Data Management, Gouvernance, Catalogage ou Data Quality, avec une expérience probante en tant que Data Steward en environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise opérationnelle de Collibra indispensable (création, enrichissement, mise à jour d'assets). Solides connaissances des principes de gouvernance, Data Quality, bases et modèles de données. La certification Collibra est un atout apprécié. Savoir-être : Forte autonomie, proactivité et aisance pour animer des ateliers transverses. Rigueur documentaire et esprit de synthèse. Pédagogie et capacité à faire monter en compétence des profils variés. Exigences du poste : Rythme de travail : Hybride (minimum 3 jours/semaine sur site à Massy).