Descriptif du poste: Directement sous l'autorité du Directeur/Directrice du CFA et en relation avec le Directeur/Directrice des formations Ingénierie pédagogique et des certifications - Est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement des apprenants y compris dans le cadre de la pédagogie de l'alternance (suivi des visites en entreprise et contrôle auprès des équipes de son campus) et contribue à leur réussite, leur insertion et leur suivi personnalisé. - Est chargé-e du pilotage et de la mise en œuvre des actions d'accompagnement et sociales du CFA - Oriente et met en œuvre le projet d'accompagnement global dans le cadre du projet d'établissement de BTP CFA CVDL. -Assure une organisation adaptée à la diversité des publics et des entreprises pour une mise en œuvre efficace de la formation alternée en collaboration avec l'adjoint(e ) de direction chargé (e) de la pédagogie. - Contribue à la réussite des parcours de formation des apprenants et à leur intégration sociale et professionnelle. - Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional. Principales missions :  1 - Organisation et mise en œuvre de l'activité d'accompagnement 2 - Accueil et suivi des apprenants 3 - Gestion du cadre de vie et des moyens 4 - Information et communication externe / Développement et promotion 5 - Management Liste non exhaustive Conditions et lieux de travail :  Campus de rattachement Déplacement région CVDL   Profil recherché: Compétences requises  Capacités d'adaptation, goût du travail en équipe et de la polyvalence. Gestion de conduites de projets transversaux Bonne capacité rédactionnelle Aisance relationnelle, sens pédagogique et d'écoute Qualité d'organisation et rigueur administrative Maîtrise du Pack Office (Word, Excel), TEAMS, office 365, est également nécessaire Connaissance des obligations liée à QUALIOPI Autonomie et capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier et gestion des priorités Qualités personnelles et comportementales :  Autonomie, diplomatie, rigueur, aisance relationnelle, réactivité, sens du service, goût du travail en équipe, qualité rédactionnelle, capacité d'adaptation, capacité à fédérer, capacité à fédérer une équipe, confidentialité, disponibilité, maitrise de soi. Formation / diplôme :  Être titulaire d'un diplôme de niveau 6-7 (management, travail social, conseiller en insertion professionnelle, .) La connaissance du BTP est un atout Avantages :  Rémunération sur 12,8 mois Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60% par l'employeur