Poste à pourvoir : Technicien(ne) Essais Ferroviaires H/F Type de contrat : CDI - non cadre Lieu : Reichshoffen (67) Secteur d'activité : Ferroviaire - Construction et maintenance de trains Prise de poste : Dès que possible Contexte Dans un contexte de forte croissance de son activité, notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire, renforce ses équipes et recherche de Technicien(ne)s Essais Ferroviaires H/F. Vos missions principales Au sein de l'équipe Essais, vous intervenez sur les différentes phases de test et de validation des trains et de leurs sous-systèmes. À ce titre, vos principales missions sont : - Préparer les trains et/ou les sous-systèmes avant la réalisation des essais ; - Réaliser les essais fonctionnels statiques des véhicules ferroviaires ; - Tester les systèmes électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques ; - Analyser les critères d'acceptation et vérifier le bon fonctionnement des équipements ; - Identifier, tracer et diagnostiquer avec rigueur les anomalies et les pannes ; - Réaliser les opérations de dépannage et rechercher les solutions adaptées ; - Rédiger les rapports d'essais et assurer un reporting précis des résultats ; - Respecter les consignes et mesures de sécurité liées aux différents essais ; - Participer à l'amélioration continue et à la performance des essais de série ; Le poste permet de développer progressivement une expertise technique pluridisciplinaire sur différents systèmes : climatisation, freinage, traction, etc. Des perspectives d'évolution vers les essais dynamiques en interne, sur des sites extérieurs ou chez les clients sont possibles. Conditions et avantages proposés Horaires : Travail en 3x8 : - Matin : L-J 5h-12h30 / V : 5h-12h - Après-midi : L-J 13h-20h30 / V 13h-20h - Nuit : L-J 21h-4h30 / V 21h-4h Base Hebdomadaire : 37h, avec possibilité d'heures supplémentaires rémunérées selon les besoins de l'activité, pouvant aller de 42.5h à 44h semaine après formation au poste Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages : - RTT - 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions - Indemnités km de transport - Panier jour + panier nuit + majoration heures de nuit + prime équipe 3*8 - Restaurant d'entreprise - Mutuelle - Plan épargne retraite - Participation / intéressement - CSE (billetterie, chèques vacances, .) - Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant Formation : Diplômé(e) d'un Bac+3 en Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), électrotechnique, maintenance industrielle ou formation équivalente. Une Licence Professionnelle Maintenance est également appréciée pour les profils orientés mécanique/pneumatique. Expérience : Une première expérience en environnement industriel, maintenance, électrotechnique ou essais est appréciée. Les jeunes diplômés sont également les bienvenus. Compétences requises : - Solides connaissances en électrotechnique, électricité industrielle, électronique ou informatique industrielle ; - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques ; - Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les interfaces de test sur PC/tablette ; - Compétences en diagnostic et recherche de pannes ; - Des connaissances en pneumatique et/ou mécanique sont un plus ; - La connaissance de l'environnement ferroviaire est appréciée. Qualités personnelles : - Rigueur et précision ; - Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes ; - Autonomie et sens des responsabilités ; - Goût pour le terrain et les environnements techniques ; - Curiosité et envie d'apprendre ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Sensibilité forte aux règles de sécurité Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !