Descriptif du poste: Les dispositifs d'accompagnement proposés par l'Association sont actuellement structurés autour de cinq pôles : le pôle enfance, le pôle travail, le pôle hébergement, le pôle services et le pôle gestion et développement. Au sein du pôle enfance, (IME, CME, SESSAD, dispositifs inclusifs : Unités élémentaires externalisées, UEE, UEMA, Educateur à l'école, services d'appui et d'accompagnement à la scolarisation, etc.), les professionnels interviennent auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes, en situation de handicap dans une visée inclusive. Pour accomplir sa mission, chaque établissement, service, dispositif élabore, co-construit, rédige et évalue un projet d'accompagnement personnalisé. Celui-ci est réalisé en concertation avec les familles et les partenaires, tenant compte de la dimension éducative, thérapeutique et pédagogique, du besoin des jeunes accompagnés. Dans un souci de proximité et de qualité d'accompagnements des personnes, l'Association a pris la décision de créer 2 postes de Directeur de pôle sur 2 zones géographiques distinctes : Montceau-les Mines et Paray le Monial. Chaque Directeur prendra le pilotage et l'animation d'une zone ainsi que le management des Chefs de service en poste. Directement rattaché à la Directrice Générale de l'Association, vos principales missions se déclineront ainsi : * Assurer le management des équipes en place tout en conservant l'autonomie nécessaire aux Chefs de service * Participer activement au Comité de Direction * Accompagner le déploiement des projets * Etablir avec les Chefs de service et les équipes une relation de confiance avec les familles * Être le garant de la démarche qualité * Fédérer les nombreux partenaires autour des projets de l'Association * Travailler en parfaite collaboration avec les services supports afin de se consacrer pleinement au cœur de l'activité de la structure * Contribuer par vos actions à la démarche QVCT Profil recherché: De formation supérieure Bac + 5 idéalement acquise dans le secteur médico-social, vous possédez une solide expérience à un poste de Direction. Votre pratique managériale laisse une part belle à l'autonomie et la coopération mise en place avec vos collaborateurs est une clef de succès. Vous connaissez le secteur du handicap et savez gérer des situations d'urgence et complexes. Vous souhaitez vous investir dans un projet professionnel passionnant au côté des jeunes accompagnés ainsi que de leur famille. Naturellement créatif et innovant vous êtes un moteur inépuisable dans le développement de nouveaux projets ainsi que dans la transformation de l'offre.