Descriptif du poste: Ton job en 4 points Résoudre les problèmes significatifs de nos clients pour impacter le business Pictarine, c'est 10 millions de téléchargements et plus de 300 millions de photos imprimées. Et tout cela rien qu'aux Etats-Unis Travailler en équipe avec le Lead Backend Developer et l'Engineering Manager Prendre du plaisir grâce à une stack technique moderne * Codebase de production intégralement réécrite en 2021 * API REST :  100% Kotlin, Spring Boot, JUnit 5 + MockK * Cloud Functions: Python 3, Node.js * CI/CD : Github Actions * Hosting : GCP Placer la Technique au coeur de ton quotidien * En développant de nouvelles fonctionnalités pour nos applications en production ou à usage interne * En exploitant les nouvelles technologies * En contribuant activement à la définition de l'architecture technique * En créant du code maintenable, performant et élégant * En contribuant activement à la définition des process, méthodes, outils et rituels * En mettant en place des outils : CI, CD, formatting, tooling interne * En débuguant des problèmes complexes * En participant à des meetups chez Pictarine ou ailleurs La Culture Produit chez Pictarine Il s'agit de détecter et résoudre des problèmes en menant des itérations basées sur des hypothèses, des lancements et des mesures * Il ne s'agit pas de livrer des fonctionnalités prédéterminées à des dates prédéterminées Ce travail coordonné par nos product managers est réparti entre deux phases très différentes :Discovery : itérations extrêmes & fréquentes pour trouver le plus rapidement possible des indices sur le comportement de nos clients, en cherchant toujours le raccourci - plus simple, plus vite et moins de personnes impliquées Delivery : implémentation complète, aux niveaux requis de qualité et de polish   Attention, chez Pictarine, tu ne trouveras pas. Un process lourd avec les équipes Design / Métier / Business * Nous préférons que tu passes ton temps à coder : pas à rédiger des documents, participer à des réunions, perdre du temps avec des itérations inutiles ou des contraintes administratives Un manque d'intérêt et de challenge * Nous te confions des missions avec sens et autonomie : pas une simple exécution de tâches monotones qui consistent à pondre du code sans te poser de questions Certaines contraintes d'une app en production * Nous te donnons les moyens d'éviter l'accumulation de code legacy * Nous restons à jour en vérifiant quotidiennement la mise à jour de nos outils (IDE, plugins, LLM) et dépendances de nos projets Des relations compliquées avec les autres développeurs * Quel que soit le niveau d'expérience, nous favorisons la modestie, le partage et la motivation à s'informer et s'améliorer Trop de pression * Nous veillons à ton équilibre pro / perso * Nous te donnons le temps pour tester tes idées innovantes et faire de la veille : par exemple les nouveautés des dernières releases Kotlin ou de GCP. Un manque de perspectives de carrières * Nous avons formalisé un chemin de carrière clair pour nos développeurs et nous sommes ravis de t'aider à t'épanouir   Profil recherché: Work @ Pictarine  * Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel * Des perspectives d'évolution rapides * Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli) * Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d'anglais. * Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building... * Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote * Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle & prévoyance 100% prises en charge, intéressement * Des petits + : développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours "entraide familiale", jours de congés en plus avec l'ancienneté...  on ne te dévoile pas tout ! Recruitment process ️ Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :  * 1er échange pour apprendre à se connaître (15') * Entretien avec Cyril (Team Manager) et Julien (Tech lead Backend) ou Benjamin (Engineering manager) (60-90') * Test pratique (120') afin de nous montrer tes talents  * Entretien final avec deux membres du CODIR (120') * Welcome aboard ! Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, du sexe, de l'expérience ou du handicap.