POSTE : Directeur Technique - Pôle Structure H/F DESCRIPTION : VOTRE RÔLE En tant que Directeur technique, vous pilotez le pôle structure composé de 6 à 10 personnes (ingénieurs et projeteurs CAO/DAO). Vous assurez à la fois : - Le pilotage technique et managérial de l'équipe - La gestion commerciale du service (prospection, devis, appels d'offres) - Le suivi opérationnel, administratif et financier des missions - Vous travaillez en lien direct avec la direction générale, à qui vous rendez compte via des reportings réguliers. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. GESTION TECHNIQUE & ORGANISATIONNELLE DU PÔLE - Définir et suivre les objectifs de production - Superviser la qualité technique des études structurelles - Garantir les plannings, les livrables, la facturation - S'assurer du bon fonctionnement de l'outil de production (CAO/DAO, méthodes, normes) 2. MANAGEMENT D'ÉQUIPE - Encadrer, motiver et faire progresser les ingénieurs et projeteurs - Garantir un cadre de travail serein, efficace et collaboratif - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences - Être à l'écoute, recadrer si besoin et favoriser l'adhésion à la stratégie de l'entreprise 3. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & RELATION CLIENT - Identifier les opportunités locales et nationales - Établir les devis et réponses aux appels d'offres - Entretenir un lien de proximité avec les clients et partenaires - Participer activement à la visibilité du bureau d'études 4. REPORTING & STRATÉGIE - Suivre les indicateurs de performance (techniques, humains, financiers) - Produire des synthèses régulières à destination de la direction - Contribuer aux réflexions stratégiques de l'entreprise PROFIL : Formation : Ingénieur structure ou équivalent (Bac +5) Expérience : Au moins 10 ans en tant qu'ingénieur structure, idéalement en bureau d'études structure. Au moins une expérience significative de management d'équipe. Compétences clés : - Très bonne maîtrise technique en ingénierie structurelle - Capacité à dialoguer avec des clients, partenaires et institutions - Sens du leadership, du collectif et de l'accompagnement humain - Capacité à prendre du recul, arbitrer et décider - Excellentes qualités de communication (écrit et oral)