POSTE : Architecte Solution H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par la conception d'architectures applicatives et souhaitez jouer un rôle clé dans des projets stratégiques ? Rejoignez Devoteam pour accompagner la transformation et le développement des systèmes d'information de nos clients. Contexte : Au sein de l'équipe architecture, vous serez un acteur central pour définir et sécuriser les architectures applicatives, en garantissant leur cohérence avec les besoins métier et la trajectoire globale du SI : - Concevoir et structurer des architectures applicatives robustes et évolutives, alignées avec les besoins métier. - Accompagner les projets business et IT pour définir des solutions applicatives pertinentes et cohérentes. - Définir, améliorer et déployer le cadre d'architecture : processus, gouvernance, standards et exigences. - Fiabiliser et maintenir le référentiel d'architecture et sa documentation. - Produire les livrables d'architecture : dossier d'architecture, supports de comité, comptes rendus d'atelier et reporting. - Contribuer à la veille technologique et à l'évolution des pratiques applicatives. PROFIL : Qualifications - Expérience solide en architecture applicative, idéalement sur des projets stratégiques business / IT. - Capacité à travailler sur plusieurs domaines : fonctionnel, applicatif et technique. - Connaissances et pratique d'ArchiMate, TOGAF, API, Microservices, Event-driven, Cloud Computing. - Esprit d'analyse, rigueur et excellent relationnel pour collaborer avec les équipes et comités. - Aptitude à formaliser et à communiquer efficacement les solutions applicatives et recommandations. Additional Information Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.