Descriptif du poste: La Filière médico-sociale de l'ANRAS comprend vingt-et-un Etablissements et Services ayant pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les personnes (enfants et adultes) en situation de handicap (DITEP, DIME, SESSAD, ESAT et Foyer d'Hébergement). L'ESAT/FOYER d'HEBERGEMENT « Les Rives de Garonne » est situé dans le Tarn et Garonne à 30mn de Montauban. L'établissement accompagne 60 usagers par le travail d'adultes en situation de handicap et visant à leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. Il comprend 32 salariés. Le (la) future Directeur aura à mettre en œuvre notamment le plan de transformation des ESAT.   Par délégation de la Directrice Générale et de la Directrice de la Filière Médico-sociale, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de l'établissement. Vous : * Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association. * Elaborez et coordonnez la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'Association. * Gérez et animez les ressources humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les compétences, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association. * Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association et de la filière médico-social. * Développez les partenariats et assurez la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.   SAVOIRS * Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement * Techniques, méthodes, processus et outils de gestion des ressources humaines * Connaissance du secteur du médico-social et des problématiques du handicap * Connaissance des techniques commerciales * Maitrise du dialogue social SAVOIR-FAIRE * Rendre compte et partager l'information * Elaborer des procédures et des méthodes * Coordonner et encadrer une équipe * Capacité à construire des partenariats * Capacité à conduire le dialogue social SAVOIR-ETRE * Capacité d'adaptation aux situations * Force de proposition / Sens de l'initiative * Organisation / Réactivité * Sens de l'écoute   Précisions sur les conditions de travail * Statut Cadre - Grille CCN 66 - 23 RTT * Déplacements fréquents - Véhicule de fonction Profil recherché: Diplômes / certifications  * BAC +5 Niveau de certification 7 ( CAFDES, Master 2)   Profil  * Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets * Expérience de Direction dans le domaine du médico-social et en ESAT souhaitée