Descriptif du poste: Responsabilités Principales Amélioration de la Fiabilité : Analyser les pannes et les dysfonctionnements des équipements pour identifier les causes racines et les actions correctives. Mettre en place des méthodes préventives et prédictives pour améliorer la durabilité des équipements. Utiliser des outils de fiabilité tels que le RCM (Reliability-Centered Maintenance) et le FMEA (Failure Mode and Effects Analysis). Développement de Méthodes de Maintenance : Concevoir et optimiser les plans de maintenance pour garantir une meilleure performance des installations. Établir des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer et suivre l'efficacité des actions de maintenance. Proposer et implémenter des solutions d'amélioration continue pour réduire les arrêts imprévus et les coûts de maintenance. Coordination et Support Technique : Travailler en collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour assurer une bonne communication et mise en œuvre des actions de fiabilité. Former et sensibiliser le personnel de maintenance aux nouvelles méthodes et outils. Rédiger des rapports d'analyse et de recommandations pour les responsables opérationnels. Veille Technologique et Innovation : Suivre les évolutions technologiques en matière de maintenance industrielle et d'outils de diagnostic. Participer à l'implémentation de solutions digitales (IoT, maintenance prédictive) pour optimiser la gestion des équipements. Profil recherché: Formation : Bac+5 en ingénierie, avec spécialisation en maintenance industrielle, mécanique ou fiabilité des systèmes. Expérience : 3  ans Min d'expérience en fiabilité, méthodes ou maintenance dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de la production industrielle. Compétences Techniques : Connaissance des techniques de fiabilité et des outils de maintenance préventive/predictive. Expérience dans l'utilisation de logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Bonne maîtrise des outils de diagnostic et de résolution de problèmes (RCM, FMEA, Pareto). Compétences Interpersonnelles : Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. Excellentes compétences en communication et en coordination d'équipe. Orientation vers l'amélioration continue et la performance industrielle.