POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Situé à une douzaine de kilomètres au sud de Lille, une des principales entreprises européennes de recyclage de matériel électrique et électronique est actuellement en recherche de son nouveau Technicien de maintenance (H/F). Rattaché au responsable de maintenance, vous assurerez l'instauration et la maintenance préventive, corrective et curative des équipements et des machines sur site, dans le respect des exigences de sécurité, d'hygiène, de qualité et de protection de l'environnement ainsi que les procédures internes. A ce poste, vos principales missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et corrective des machines, en mécanique et électrique. - Participer à la préparation des arrêts d'entretien préventif. - Réparer ou remplacer les éléments défectueux. - Diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels sur les équipements. - Apporter un appui et un support aux équipes de production pour la bonne utilisation des équipements. - Participer au nettoyage des machines et outils. - Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention. - Réaliser les tâches régulières prédéfinies par le Responsable Maintenance. - Transmettre les informations au Responsable Maintenance en fonction des difficultés rencontrées. Compétences requises : - Analyser, diagnostiquer et réparer des pannes. - Identifier, détecter et adapter les méthodes nécessaires à l'optimisation des processus. - Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. - Connaissance des normes de sécurité et capacité à les appliquer. - Capacité à lire et interpréter des fiches techniques Savoir-faire : - Maîtriser les techniques d'intervention sur machines et processus. - Organiser et planifier son travail en autonomie, établir des priorités. - Savoir alerter sa hiérarchie en cas d'incident. - Capacité à travailler en équipe. - S'adapter aux aléas et urgences. - Travailler en sécurité en respectant les règles et consignes données. Savoir-être : - Réactivité. - Sens de l'organisation et des priorités. - Rigueur. - Sens des responsabilités. - Discrétion. - Disponibilité. - Très bonne capacité relationnelle. Envie d'en savoir plus ! Contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :