Descriptif du poste: Dimood Group recrute pour sa marque Isatech un Directeur de Projets D365 Business Central.   Le directeur de projet coordonne, planifie et supervise la mise en œuvre de Dynamics 365 Business Central pour répondre aux besoins des clients.   Vos missions seront notamment les suivantes : * Prendre en charge un portefeuille de projets d'intégration. * En relation étroite avec les chefs de projets, suivre le bon déroulement des projets, dans le respect des méthodes et des contrats. * Participer à la préparation et à l'animation des comités de pilotage * Renforcer les relations avec les clients tout au long du cycle de vie du projet. * Contribuer au pilotage du plan de charge de l'activité et à l'affectation des équipes projet. * Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales avec les clients existants et potentiels. Profil recherché: Vous disposez à minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer : * Vous disposez d'une maitrise forte de la solution Dynamics 365 Business Central / NAV). * Vous avez d'excellentes compétences en gestion de projet et en relations clients. * Vous avez développé de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. * Vous avez une expérience et un attrait pour le management. * Anglais indispensable Faire partie de la Team Dimood c'est. * Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif. * Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide. * Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien. * Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : * Une mutuelle prise en charge à 90% * Une carte Ticket Restaurant * Un CSE avec de nombreux avantages * Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech * Télétravail partiel possible * RTT * Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques * Des team building, séminaires Bootcamp etc. * Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions !   Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH