Descriptif du poste: - Vous avez un attrait pour les ressources humaines et aimez interpréter des indicateurs ou suivre un budget ? - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle de gestion sociale ? Cette opportunité est certainement faite pour vous ! Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou en externe aux contractuels - Evreux (27) - À partir de 35 k€ fixe + complément indemnitaire   Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable du service affaires générales, appui et pilotage au sein de l'Hôtel du Département de l'Eure et intégré(e) à une équipe de trois personnes, vous serez chargé(e) au quotidien des missions suivantes : Contrôle de gestion sociale : * Concevoir et mettre en place un système de contrôle de gestion sociale adapté aux besoins de la collectivité. * Exploiter et croiser les données extraites du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) pour une analyse approfondie. * La formalisation de procédures et modes opératoires relevant des missions du poste. Gestion budgétaire et analyse des données : * Élaborer et suivre le budget en formalisant chaque étape, de la planification à la réalisation. * Produire des analyses de données régulières, alertant sur les éventuelles dérives et proposant des actions correctives adaptées. * Participer activement à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale. * Effectuer des missions comptables diverses : titres de recettes, mandats, rédaction de certificats administratifs, etc. Optimisation et utilisation avancée du logiciel ADELYCE : * Assurer une utilisation optimale du logiciel ADELYCE au sein de la direction. * Fiabiliser les données entrantes et sortantes, en lien avec les informations issues du SIRH. Réponse aux sollicitations et gestion des données chiffrées : * Fournir les données chiffrées et documents comptables nécessaires aux demandes internes et externes, notamment pour les demandes de subventions, les enquêtes obligatoires, la certification des comptes et les statistiques INSEE. * Extraire, compiler et importer les données pour l'établissement du rapport social unique annuel, via des requêtes SIRH et l'application Atelier Salarial. * Garantir la fiabilité des données produites tout au long de ces processus.   Pour quelle entreprise ? Notre client, l'hôtel du département de l'Eure coordonne l'ensemble des services du Conseil Général. Il regroupe environ 2200 agents au quotidien. Il a aussi pour objectif d'accueillir et de renseigner les citoyens sur les différences services offerts par le département.   Profil recherché: Diplômé(e) obligatoirement d'un Bac + 3 ou d'un niveau supérieur dans le domaine du contrôle de gestion ou d'un domaine similaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle de gestion sociale et des ressources humaines. Une connaissance du secteur de la fonction publique et un parcours y seront fortement appréciés, mais nous restons ouverts aux candidatures provenant d'autres secteurs.   Les éléments de la rémunération :  * Rémunération à partir de 35 k€ fixe brut annuel selon votre profil et vos expériences + un complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs (après 6 mois d'ancienneté) * Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou en externe aux contractuels * 49 jours de congés et RTT cumulés  * Possibilité de télétravail 2 jours/semaine * Chèques vacances  * Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) * Possibilité de subventions pour gardes d'enfants et amicale du personnel (accès aux loisirs)   Vous vous projetez dans les missions proposées dans cette offre ? Vous vous reconnaissez dans le profil, et vous pensez pouvoir correspondre ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous découvrir ! Vous pensez à quelqu'un pour cette opportunité ? Partagez-lui cette offre !   Qui sommes-nous ? * H2C Carrières est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialiste du bassin de l'emploi Normand. * Notre ADN : L'épanouissement personnel, au service de la performance collectif. * Découvrez-nous davantage en cliquant ici : https://www.h2c-carrieres.fr/h2c-carrieres-3/ (Page entreprise). * Abonnez-vous en suivant notre actualité ici : https://lnkd.in/e7tufZYh (Page LinkedIn).   La suite du processus ? * Votre profil correspond au besoin : Quentin PACTEAU notre chargé de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. * L'échange est positif ? : Nous vous proposerons un premier entretien physique au sein de notre cabinet. * Toujours positif ? : Vous rencontrerez notre client pour un entretien physique. (1 à 2 entretiens peuvent être à prévoir selon l'organisation du client). * Dans les 3 jours qui suivent, Quentin PACTEAU vous fera le retour final de votre candidature.