Descriptif du poste: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour délivrer une offre de service de qualité. Vous intégrerez le département ergonomie dont les missions sont : - Promouvoir et installer au sein de France Travail, une démarche de prise en compte des facteurs humains, repositionnant la question de la santé au travail au cœur des dispositifs - Ancrer les transformations dans la réalité du terrain pour sécuriser la performance des changements. - Accompagner la montée en compétences de l'entreprise sur les différentes dimensions de l'ergonomie comme discipline au service de la performance et opérationnelle. Au sein du département "ergonomie et analyse des activités" vous aurez pour mission : *D'analyser des demandes et de rédiger des propositions d'intervention (méthodologie, livrables, délais coûts) *De conduire des interventions en ergonomie (depuis l'analyse de la demande jusqu'au bilan de l'intervention) *De garantir le respect des échéances, de l'utilisation efficiente des ressources et de l'atteinte des objectifs *De définir des exigences à partir de l'analyse des situations de travail *De mener des études visant à évaluer la performance globale des systèmes *De participer à la définition des orientations et à l'identification de leurs impacts sur les conditions de travail et la performance *D'apporter au commanditaire les éléments d'aide à la décision pouvant impacter les orientations stratégiques de Pôle emploi *D'organiser le transfert du savoir-faire relatif au(x) programme(s) vers les acteurs concernés *D'animer des réunions de coordination et de suivi *De contribuer à la construction de représentations communes sur les besoins des collaborateurs du Réseau pour l'Emploi * De réaliser des retours d'expérience visant à nourrir les travaux d'amélioration continue de l'offre de service du Département Ergonomie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: Avoir une formation supérieure de type Master 2 en Ergonomie Avoir une expérience de 5 ans minimum en ergonomie dont au moins 3 sur des projets d'organisation du travail et de conduite du changement. Avoir travaillé de préférence en mode projet Capacité à transmettre et partager des analyses Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau