Référence CSP: O044240/607001671 Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, en appui du maire et des adjoints délégués, vous serez chargé(e), de l'encadrement et l'animation des équipes Finances, Commande publique, et Systèmes d'information au sein de la Direction des Moyens Généraux. Vous participez au comité de direction et collaborez à la définition du projet global de la collectivité autour de la transition écologique, démocratique et la sobriété financière et à sa stratégie de mise en ½uvre, en particulier dans le secteur de délégation. * Assurer la Direction des services Finances, Commande publique et Systèmes d'Information * Suivre les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les autres moyens de financement. * Produire les différents supports de synthèse, de présentation, d'analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM ,CA) pour la commune, le CCAS, SIVU de l'Enfance et SIVOM * Superviser le management des services de la direction (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public) * Encadrer le service des Finances et définir la stratégie municipale en la matière * Superviser le responsable du service juridique et commande publique * Superviser le processus budgétaire et les circuits comptables de la collectivité * Superviser l'infogérance assurée par un prestataire et les systèmes informatiques déployés dans la collectivité * Participer au comité de direction générale en étant force de proposition sur les orientations stratégiques, * En interaction avec les élus et votre hiérarchie, participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques dans votre secteur de délégation et décisions des élus, * Copiloter le processus décisionnaire du secteur Ressources en collaboration directe avec la Direction des Ressources Humaines (préparation de la commission Moyens Généraux et des décisions municipales, participation aux conseils municipaux et aux réunions organisées par les élus) * Développer les échanges avec les services opérationnels en synergie avec la Direction des Ressources Humaines