Descriptif du poste: Notre client est un groupe français et leader international spécialisé dans les solutions de conversion d'énergie ainsi que dans la conception et maintenance d'équipements dans le secteur énergétique et électrique. Nous sommes à la recherche d'un(e) : Ingénieur en Electronique de Puissance H/F Poste en CDI, MAUBEUGE (59) Sous la responsabilité du responsable du pôle contrôle commande, vous serez responsable des missions suivantes : ? Rédaction des spécifications techniques pour les composants électroniques de puissance (ponts IGBT, résistances de charge, selfs de lissage) destinés aux armoires électriques des machines électriques tournantes. ? Collaboration technique avec les fabricants et intégration des équipements dans les armoires électriques. ? Suivi de la qualification des équipements face aux contraintes environnementales (chocs, vibrations, climatiques, CEM). ? Support technique lors des essais et de la mise en service des armoires de contrôle commande. ? Recherche de solutions innovantes et veille technologique pour les futurs produits. Profil recherché: Notre match parfait ? Vous détenez une expérience dans le système contrôle commande des machines électriques tournantes, si possible en environnement Défense ou nucléaire. Condition particulière de travail : Vous êtes éligible à l'habilitation secret défense.   En résumé : * Un bac+5 en électrotechnique avec une expérience dans le domaine * Connaître le fonctionnement du systèmes contrôle commande. * Synthèse, communication, autonomie et curiosité sont des termes qui vous définissent ! Cadre contractuel et avantages du poste : * CDI statut cadre - 39h * 2 jours de télétravail / semaine. * Restaurant d'entreprise, mutuelle, participation au frais de transport, CSE, etc.  * Environnement de travail agréable, aux côtés de personnes passionnées et propice à de nouveaux challenges. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Un rapide échange tél. avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ 2 Entretiens chez notre client (Technique + RH)