POSTE : Responsable d'Agence Pilote - Garde Partagée à Domicile 0- H/F DESCRIPTION : Vous êtes responsable de la création, du développement et du pilotage global de l'agence pilote, avec un fort niveau d'autonomie, tout en bénéficiant de l' accompagnement du siège. Vos missions Création & structuration - Lancer opérationnellement la première agence pilote de garde partagée à domicile - Structurer et formaliser les process (recrutement, organisation des gardes partagées, qualité, suivi) - Contribuer à la définition du modèle économique et des indicateurs clés de performance - Tester, ajuster et documenter les bonnes pratiques en vue du déploiement futur Développement de l'activité - Développer le portefeuille familles en s'appuyant sur le vivier existant du réseau Les Petites Canailles - Construire des solutions de garde partagée adaptées aux besoins des familles (enfants de 0 à 3 ans) - Piloter la performance de l'activité (taux de remplissage, qualité de service, rentabilité) Recrutement & management - Recruter, intégrer et accompagner les professionnels de la petite enfance intervenant à domicile - Mobiliser le vivier de professionnels du réseau pour accélérer le lancement de l'agence - Organiser les plannings et les mises en relation familles / intervenants - Garantir la qualité des pratiques professionnelles et la fidélisation des équipes Qualité, conformité & coordination réseau - Veiller au respect du cadre réglementaire des services à la personne (garde d'enfants à domicile) - Déployer et faire vivre les standards qualité et pédagogiques du groupe - Travailler en étroite collaboration avec les directions de crèches du réseau - Être force de proposition pour l'évolution et le futur déploiement du modèle PROFIL : Formation & expérience Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans la petite enfance (crèche, coordination, direction), les services à la personne et/ou la gestion ou la création d'une activité opérationnelle. Votre parcours vous permet de comprendre les enjeux terrain, organisationnels et économiques liés au lancement et au pilotage d'une activité. Posture attendue - Esprit entrepreneurial et réel goût pour la création de projets - Forte autonomie et sens des responsabilités - Leadership humain, proximité terrain et capacité à fédérer - Appétence pour la structuration, l'amélioration continue et la recherche de solutions Pourquoi rejoindre Les Petites Canailles ? Un poste clé dans la création et le lancement d'une nouvelle activité stratégique Un avantage concurrentiel fort : un vivier de familles et de professionnels déjà existant L'appui d'un réseau de crèches reconnu, structuré et engagé dans la qualité d'accueil De réelles perspectives d'évolution : déploiement national, rôle transverse ou réseau Ville pilote : Hauts-de-Seine (92) Contrat : CDI - Temps plein Statut : Cadre Rémunération : fixe + variable, avec de réelles perspectives d'évolution Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref: a82v2fylnn