POSTE : Consultant - Product Owner - Product Manager H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Au sein d'un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management et de l'Agilité, vous participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (Société Générale, LVMH, France TV, ) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer, ). Vous pourrez intervenir sur des produits variés (front, back, ou API), de tout secteurs BtoC ou BtoB (marketplace, plateforme, e-commerce, backoffice, CRM, ). En tant que Product Owner, vous serez amené(e) à travailler sur 3 axes : - Stratégie, Product Framing & Discovery : - Vous accompagnez votre client sur la définition de la vision et de la stratégie produit et cadrez la phase delivery - Vous promouvez la première version de la roadmap produit priorisée par la valeur business tout en alignant les parties prenantes. - Delivery & Growth : vous devrez être capable de créer, suivre et ajuster l'avancement d'une roadmap, rédiger les epics et features et prioriser le backlog. - Corporate : vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l'animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous contribuez également au rayonnement de l'entreprise sur le marché. En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à : - Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes - Devenir le(a) référent(e) d'un ou plusieurs collaborateurs - Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses - Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur - Vous avez entre 3 et 8 ans d'expérience dans le product management, dont une significative dans le conseil - Vous connaissez les méthodologies et outils suivants : lean startup, design thinking, story mapping, product roadmap, SAFe, - Vous gérez la mise en place de méthodes d'analytics produit - Vous connaissez les outils techniques suivants : productboard, jira, slack, hotjar, google analytics, invision, contentsquare, - Vous pratiquez l'anglais professionnel Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre process de recrutement : Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer un message à , Associate Link up. - Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) - Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) - Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec poten