Description du poste : Missions principales : - Gestion de projets : Planifier et superviser les chantiers de construction. Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Coordonner les activités des différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, équipes internes). - Suivi administratif et financier : Élaborer et suivre les budgets des projets. Assurer la gestion des contrats et des relations avec les clients. Rédiger des rapports d'avancement et des comptes-rendus. - Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de chefs de chantier et d'ouvriers. Organiser des réunions de suivi et de coordination. Assurer la formation et le développement des compétences des collaborateurs. - Sécurité et conformité : Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers. Veiller à la conformité des travaux avec la réglementation en vigueur. Mettre en place des plans de prévention et des mesures correctives si nécessaire. - Relation client et partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des clients et des partenaires. Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées. Développer et maintenir un bon relationnel avec les différents acteurs du projet. Description du profil : Compétences requises : Compétences techniques : Solide connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur. Management : Capacité à manager des équipes et à gérer les conflits. Organisation : Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Communication : Excellentes compétences relationnelles et de communication. Flexibilité et réactivité : Capacité à s'adapter aux imprévus et à trouver des solutions rapidement. Formation et expérience : - Diplôme en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe. - Expérience significative dans le secteur du gros oeuvre ou du TCE, idéalement dans un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI en 39H.