MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au service de médecine du travail et sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et des relations sociales, vos principales missions, seront les suivantes : Conseiller la direction de l'établissement dans les orientations politiques et administratives favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels, dans les projets de conduite du changement et les actions de prévention des risques psycho-sociaux. Evaluer des situations de souffrance psychique et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie d'investigation adaptée pour comprendre les interactions avec la situation de travail. Etudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et rôle de conseil dans la recherche de solutions. Elaborer des diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues. Accompagner les cadres de santé dans l'appréhension de situations-problèmes : échanger avec les directions, responsables de service et aider au repérage d'éventuels facteurs de risques dans des situations et évènements qui peuvent induire des difficultés / malaises. Réaliser son activité en collaboration et lien pluridisciplinaire étroit avec le médecin de prévention. Collaborer et apporter un appui technique aux autres préventeurs (conseillers et assistants de prévention). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD/CDI/Mutation/Détachement 2 jours par semaine : 9h 17h Temps non complet à 40% Forfait cadre en jour : gestion du temps de travail PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Organisation du travail. Les débutants sont acceptés. Vous connaissez les techniques de conduite d'entretien, d'animation de groupes, de construction et d'animation de formations. Vous avez des connaissances en droit du travail. Discrétion, impartialité, aisance relationnelle, curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste. RENSEIGNEMENTS Monsieur le Dr BOST : * Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation