Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un infirmier (IDE) référent en Hémovigilance H/F L'IDE référente en Hémovigilance réalise ses missions en collaboration avec le médecin correspondant en hémovigilance et sécurité transfusionnelle de l'établissement. Elle collabore de façon constante avec l'infirmière et les techniciens du laboratoire (dépôt de sang) et les référents hémovigilance des services concernés par l'utilisation de produits sanguins labiles Missions : Assurer la surveillance et le suivi de la sécurité transfusionnelle au sein de l'établissement. Recueillir, analyser et déclarer les incidents et effets indésirables liés aux transfusions sanguines. Participer à la gestion des déclarations à l'ANSM, via le réseau e-fit Veiller à l'application des procédures réglementaires en matière d'hémovigilance. Participer à l'identification, à l'investigation et au traitement des non-conformités. Réaliser des audits et suivre les indicateurs qualité relatifs à la transfusion sanguine. Assurer la traçabilité des produits sanguins labiles, de leur réception à leur administration. Participer à la mise à jour des protocoles et procédures en lien avec l'hémovigilance. Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. Organiser et accompagner la mise en place d'un réseau de référents en hémovigilance dans les services concernés par l'activité transfusionnelle Animer une réunion par semestre de référents en hémovigilance à des fins de formation continue Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier Conditions de travail: Type de contrat : CDI, mutation, détachement -prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Infirmier Quotité de travail : Temps partiel 50% 37H30 -28 CA+15 RTT (dont un pour la journée de solidarité) Rémunération : à partir de 1100 net reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Direction des soins Contrat : CDI;Détachement;Mutation