Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute deux infirmiers(es) au pool de remplacement. TEMPS DE TRAVAIL : (Week-end -nuit -jours fériés) -De jour, horaire en 12h00 -De nuit, horaire en 12h00 Sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT/ An. LES MISSIONS PRINCIPALES -Activités spécifiques : Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins et/ou renforcer les équipes selon la charge en soins -Assurer la prise en charge de qualité des patients du service sur lequel il est affecté : accueil et accompagnement des patients dans leurs parcours de soins, confort du patient, information et explications sur les soins prodigués. Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge du patient dans un souci de bienveillance. -Assurer la continuité des soins techniques et relationnels. Réaliser les soins spécifiques inhérents aux différentes pathologies (rôle propre et délégué). Appliquer les prescriptions médicales. Participer à la prise en charge de la douleur (EVA.). Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins jour/nuit. -Assurer la traçabilité sur sillage des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents médecins. -Participer à la gestion et au contrôle des matériels, dispositifs médicaux, pharmacie. -Repérer les situations d'urgence. Être capable de pratiquer les premiers gestes d'urgence. -Accueillir, informer et former les nouveaux professionnels et les étudiants. S'engager à réactualiser ses connaissances PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS -Formation -Expérience souhaitée : -Diplôme d'Etat Infirmier -Formation AFGSU. Aptitudes requises : -Capacité d'adaptation et d'intégration aux différentes disciplines de l'établissement. -Empathie, bienveillance, maturité, sens des responsabilités -Maitrise de soi, facultés d'adaptation. Esprit d'initiatives -Rigueur, capacité à travailler en équipe -Discrétion et confidentialité -Capacité d'écoute -Gestion des situations de stress, d'agressivité et de conflits Sandra GRAUX DRH Contrat : CDI