POSTE : Manager Marché des Patrimoniaux H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur responsable du service marché des patrimoniaux ; il aura pour objectif de contribuer à la conception, au développement et à l'animation du marché patrimonial (Réseaux bancaires mutualistes et banque privée), en veillant à la pertinence et la compétitivité de l'offre destinée à ce segment de clients, à l'intégration des enjeux ESG et réglementaires et à la performance financière et commerciale du marché. Dans notre nouveau département (19 collaborateurs à terme) où il y a beaucoup à construire, la dimension entrepreneuriale du candidat pourra être un élément différenciant. Si vous êtes à l'aise dans ce type d'environnement, ce poste est fait pour vous ! Le responsable du service marché des patrimoniaux devra mettre à profit : - son expertise produit en matière d'épargne, de placement, de crédits spécialisés, - sa connaissance fine de l'écosystème, des partenaires, des acteurs réglementaires et des concurrents (environnement de marché, innovation, acteurs dynamiques) - son expérience directe du terrain et des clients. 1/ Management d'équipe : encadrer, accompagner et animer un chef de produit épargne ; développer ses compétences ; prioriser les chantiers, suivre l'avancement et garantir la qualité des livrables. 2/ Pilotage stratégique du marché : en lien avec les réseaux distributeurs, définir et mettre en oeuvre la stratégie d'offre et de développement du marché des patrimoniaux ; proposer et porter une vision pour le positionnement de la banque sur ce marché. 3/ Développement et pilotage de l'offre patrimoniale : élaborer des plans de développement (lancement de nouveaux produits, objectifs associés) ; piloter l'évolution des gammes de produits et services (épargne, placements financiers, crédits spécialisés, assurance-vie, prévoyance, ingénierie sociale et patrimoniale) ; veiller à la compétitivité des offres ; intégrer systématiquement les critères ESG et de finance responsable dans l'offre patrimoniale ; piloter la mise en marché avec les différentes parties prenantes, dans le respect des règles et procédures en vigueur ; suivre les performances commerciales (en lien avec les équipes de la finance, de la data, de la direction commerciale) et proposer des plans d'amélioration. 4/ Analyse du marché patrimonial : analyser les besoins spécifiques des clients patrimoniaux (fiscalité, transmission, retraite, investissements) ; assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur le marché patrimonial et maintenir un lien actif avec l'écosystème ; identifier des opportunités de partenariats (sociétés de gestion, assureurs, fintech patrimoniales, acteurs de l'économie sociale) ; proposer des initiatives innovantes pour enrichir l'offre et renforcer l'image de la banque sur ce marché. 5/ Coopération transverse et partenariats : collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes ; participer aux instances de coordination ; sourcer et piloter les partenaires externes. Dans le cadre de la création au Crédit Mutuel Arkéa d'une nouvelle Direction du développement et d'un département offre et marché, nous cherchons à structurer notre organisation autour de profils permettant d'atteindre les objectifs fixés à cette nouvelle direction : maîtrise de nos différents marchés, structuration de nos offres, amélioration de notre proposition de valeur Nous rejoindre, c'est contribuer directement à la conquête, à la fidélisation et à la satisfaction client, et participer à la croissance durable d'une banque mutualiste engagée. Les missions de ce nouveau département offre et marché sont de 3 ordres : - construction des plans de développement marché et offre pour les réseaux bancaires et filiales, avec des priorités à court terme, des sujets exploratoires et une vision prospective, - chefferie de projets études / lancement d'offres jusqu'à la mise en marché - suivi de la performance / pertinence des offres et mise à jour. PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure en commerce, gestion de patrimoine ou finance (idéalement Bac +5). Vous bénéficiez d'une solide expérience (de 3 à 5 ans) en développement de produits patrimoniaux et/ou développement commercial. Enfin, vous justifiez d'une expérience préalable de banquier patrimonial ou de conseiller en gestion de patrimoine. Les compétences techniques requises sont les suivantes : - Maîtrise des produits et services patrimoniaux et de la fiscalité associée - Bonne compréhension de l'écosystème externe - Sensibilité aux enjeux ESG - Compétences analytiques (analyse de données chiffrées et financières pour accompagner la prise de décision) - Orientation client : répondre aux besoins du client pour créer des