Au sein d'une TPE, où la convivialité, l'entraide et la proximité sont des valeurs fortes, vous intégrez l'entreprise dans un premier temps en binôme avec le Chef d'Atelier. À l'issue d'une période d'environ 6 mois, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d'un atelier composé de 3 collaborateurs. Vos missions principales : Animation et coordination de l'atelier Organiser et répartir le travail dans un esprit collaboratif, en tenant compte des compétences et de la charge de chacun. Fédérer l'équipe autour des objectifs de production et favoriser le partage des savoir-faire. Accompagner techniquement les collaborateurs au quotidien. Veiller au respect des règles de sécurité et au bon climat de travail. Pilotage de la production Planifier et prioriser les fabrications. Garantir la disponibilité des moyens de production, des outillages et des consommables. Participer activement à la fabrication selon les dossiers techniques. Identifier et remonter les anomalies de conception ou de fabrication. Décider de l'arrêt d'un équipement en cas de risque avéré. Appui technique et polyvalence Contribuer aux choix techniques et humains lors des appels d'offres ou phases de conception. Assurer le réglage, le dépannage et le suivi des moyens de production. Traiter les problématiques techniques en autonomie ou en lien direct avec la direction, dans un fonctionnement simple et réactif. Profil recherché Très opérationnel(le), impliqué(e) dans la production au quotidien et capable de manager par l'exemple. Issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac Pro / BTS en métallerie-serrurerie, avec une expérience confirmée en fabrication et en encadrement d'équipe. Vous maîtrisez : Les techniques de fabrication : cisaillage, pliage, roulage. Les procédés de soudure : semi-auto, TIG inox et aluminium. La connaissance de la chaudronnerie est un plus. Et surtout, vous aimez le travail en équipe, vous avez un bon relationnel, de la rigueur, de l'autonomie, et vous savez prendre des initiatives dans un environnement convivial et à taille humaine. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération motivante : 40 à 48 K€ brut annuel (13ème mois inclus). Horaires : 39h/semaine, avec un vendredi qui se termine à 12h pour favoriser l'équilibre pro/perso. Prime de bilan ½ mois de salaire. Travail dans une TPE à taille humaine, proximité avec la direction, entraide et esprit d'équipe. Poste très opérationnel, où vous restez au cœur de la production tout en prenant des responsabilités. Venez rejoindre notre équipe et participez activement à notre réussite !