Sous la responsabilité du Secrétaire Général / Responsable juridique, vous assurerez les missions principales suivantes : - Assurer la veille juridique - Contribuer à la base documentaire - Répondre aux consultations juridiques et assurer le conseil juridique - Informer sur le droit social (rédaction de supports et animation de réunions) - Animer des formations en droit social - Participer à l'analyse, à la définition et à la défense de la doctrine patronale - Assister les négociateurs patronaux lors des négociations de branche - Participer au déploiement de la démarche RSE Diplôme/Formation : BAC +5 en droit social ou équivalent par l'expérience professionnelle Expérience : Expérience minimale de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une organisation professionnelle Compétences : Dans les différentes spécialités du droit social (relations individuelles, relations collective, durée du travail, rémunération et paie, emploi et formation, protection sociale, santé-sécurité .) Connaissances : Bureautique pack office (Word, Excel, Powerpoint) niveau avancé, Connaissance et utilisation d'un outil CRM souhaité (type Eudonet ou Salesforce) Aptitudes/Qualités : Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, gestion des priorités, méthode, sens du relationnel Contrainte particulière : déplacements professionnels ponctuels sur le Gard et la Lozère