Description du poste : Manpower Experts & Cadres Finance Toulouse accompagne son partenaire, leader des solutions technologiques, dans le recrutement de son.sa futur.e contrôleur.se de gestion industriel dans le 82. Filiale d'une multinationale, cette entreprise s'inscrit dans une démarche d'innovation et de développement durable. Les équipes sont basées à Montauban et Brive, et travaillent avec des clients prestigieux, notamment dans les domaines de la téléphonie et de l'électroménager. En tant que partenaire financier des opérationnels, vous pilotez la performance de 2 sites industriels avec une grande autonomie. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous travaillez sur des projets variés au sein d'une équipe expérimentée et impliquée de 6 personnes (dont une personne aux achats que vous managez). Votre rôle est essentiel car vous soutenez et conseillez quotidiennement les responsables de site. Vous définissez et pilotez leurs budgets annuels, tout en élaborant conjointement des prévisions financières précises pour guider l'activité. Vos responsabilités vont des clôtures mensuelles, à la validation des comptes en passant par la préparation des revues financières mensuelles. La direction nationale vous sollicite pour la préparation des KPI et vous consulte pour le suivi des achats et le contrôle des investissements. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme supérieur en finance et fort de 3 années d'expérience en autonomie en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel. Pour réussir sur ce poste, vous maîtrisez parfaitement Excel et SAP. Un bon niveau d'anglais professionnel est requis, car vous échangez régulièrement avec vos collaborateurs européens. Vous vous différenciez par votre aisance relationnelle et votre force de proposition. A ce poste, vous bénéficiez d'une flexibilité de travail avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine. Le niveau de salaire fixe est de 50K€ annuel avec une prime de 10% sur objectifs réalistes et atteignables. S'ajoutent à cela une mutuelle familiale intéressante, un intéressement et une participation aux bénéfices du groupe, un compte épargne temps, et l'accès à un restaurant d'entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap