Linman & Associés recrute un·e Responsable Ressources Humaines F/H pour l’un de ses clients, acteur structuré du secteur de la distribution, évoluant dans un environnement multi-sites à forte intensité opérationnelle. Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise renforce sa fonction RH afin d’accompagner durablement ses équipes et ses managers.
Localisation du poste : Lyon (69)
Rattaché·e à la Direction Générale ou à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction centrale de Responsable RH généraliste, à l’interface entre la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre opérationnelle sur le terrain.
Sur un périmètre multi-sites, vous définissez, déployez et animez la politique RH, en garantissant l’harmonisation des pratiques et le respect du cadre social. Vous accompagnez la Direction et les managers sur l’ensemble des problématiques RH, individuelles comme collectives, dans une logique de proximité et d’efficacité opérationnelle.
Vous êtes l’interlocuteur·rice de référence sur les relations sociales et veillez à la bonne application du droit du travail. Vous participez à la gestion des situations sensibles (disciplinaire, absentéisme, climat social, contentieux potentiels) et contribuez à la qualité du dialogue social et à la stabilité des équipes.
Vous pilotez les processus de recrutement, de développement des compétences et de formation, en lien avec les besoins opérationnels. Vous supervisez l’administration du personnel et les interfaces paie, en veillant à la fiabilité des données et à la conformité réglementaire.
Vous contribuez aux projets transverses RH et êtes force de proposition dans l’amélioration continue des outils, des processus et des pratiques, au service de la performance sociale et de l’engagement des équipes.
Cette description de poste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et des projets de l’entreprise.
Issu·e idéalement d’une formation supérieure Bac+5, vous êtes diplômé·e d’un Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous apportant une maîtrise solide des fondamentaux RH et du cadre juridique.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans sur une fonction de Responsable Ressources Humaines ou équivalente, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, structuré et opérationnel (distribution, retail, services).
Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’écoute et votre posture de partenaire, vous savez conjuguer exigence sociale et pragmatisme terrain. Autonome et structuré·e, vous évoluez avec aisance dans des environnements rythmés.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous instaurez des relations de confiance durables avec la Direction, les managers et les équipes. Discret·e, engagé·e et orienté·e solutions, vous contribuez activement à la performance sociale et à la pérennité de l’organisation.
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