Sur un site de 5ha coexistent trois dispositifs : - un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.) de 63 places, - 12 lits de repos, - une pension de famille de 18 places, Au coeur de l'équipe des travailleurs sociaux, l’Accompagnant Educatif et Social accompagne les résidents du C.H.R.S par une aide de proximité dans les actes essentiels du quotidien. Missions: - Contribuer au bien-être physique et psychologique dans les différentes étapes de la journée, - Participer au suivi du projet individualisé, y compris sur le dispositif de cogestion d’alcool et les actions de réduction des risques en addictologie, - Accompagner l’usager dans les actes de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, - Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne dans le cadre d’une relation individuelle ou de groupe, - Transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé, intervenir et alerter en cas de situation d’urgence, - Proposer des activités adaptées aux capacités, aux désirs et aux besoins de la personne, - Être garant du respect des règles de sécurité sur le site, - Développer des actions en partenariat interne et externe et en réseau, - Echanger les informations recueillies avec l’équipe et les exploiter. Contrat à durée indéterminée - temps plein - 35 heures - horaires en roulement sur une amplitude de 7h à 20h30 - 2 week-ends sur 5 travaillés. Laurence SALVADOR – Responsable Développement RH- Diplôme d'État requis d'Accompagnant Educatif et Social ou d’Aide Médico-Psychologique, - 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, - Idéalement connaissance du public hommes isolés, en situation de précarité, - Maitrise des techniques de communication et de gestion des conflits, - Application des protocoles d’entretien des locaux et du matériel, - Connaissance des techniques et des règles de sécurité lors des déplacements d’une personne, - Maîtrise des outils informatiques. Avantages selon accord d'entreprise - Statut employé, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de repos supplémentaire - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).