POSTE : Chef de Secteur GMS - Dph H/F DESCRIPTION : Bien plus qu'un poste de chef de secteur, vous serez l'ambassadeur(drice) de notre partenaire de renom spécialisé dans les produits capillaires texturés ! Vous couvrez et fidélisez un portefeuille d'une centaine de points de vente auprès des grandes surfaces sur la région Ile-de-France. Vos missions au quotidien si vous l'acceptez seront les suivantes : * Développer le CA dans votre zone géographique prédéfinie * Préparer et organiser vos visites via un portefeuille commercial existant * Accroître la visibilité et présence des références de la marque en linéaire * Apporter conseil et expertise notamment dans le choix des assortiments, du merchandising et proposez de manière régulière des opérations de promotion pour dynamiser leur rayon et théâtraliser l'évènement * Rechercher et remonter toute information relative à l'évolution du marché * Assurer un reporting sur l'ensemble des actions effectuées sur votre secteur Cette liste est non exhaustive. PROFIL : PROFIL * Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l'univers de la grande distribution (alternance comprise) * Vous êtes résident sur la région Ile-de- France et plus précisément sur la ville de Paris ou ses alentours. * Vous avez l'esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS. * Vous êtes pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre team aussi ! * Nous sommes avant tout à la recherche d'un profil chasseur pour assurer des ouvertures en direct ainsi que leur suivi Dans le cadre de sa politique handicap, Armada s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap : nos postes sont donc ouverts à tous. Ce que nous vous proposons : * CDI à pourvoir ASAP * Salaire attractif : 2300€ + 400€ variable + 175 * Voiture de fonction (permis B obligatoire) * Tablette type Surface * Frais de vie remboursés sur justificatifs * Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle entreprise et des avantages d'un CSE actif. Notre processus de recrutement et d'intégration · Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste · Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière · Un retour sera fait sous une semaine et en cas de succès un planning d'intégration sur plusieurs jours vous est proposé Alors, devenir Armadien vous tente ? N'hésitez pas ! Et si c'était vous ?