chef protection enfance aveyron solidarités millau H/F - EC20611

chef protection enfance aveyron solidarités millau H/F - EC20611 12 - Rodez

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Offre n° 7066429
chef protection enfance aveyron solidarités millau H/F - EC20611

12 - Rodez - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 septembre 2026

chef protection enfance aveyron solidarités millau H/F - EC20611 Domaine : Action sociale - Protection de l'enfance Pôle : Pôle solidarités humaines Direction : Direction Territoriale Description du poste Le Chef de service Protection de l'Enfance participe au pilotage du Territoire d'Action Sociale d ... dre collégial de l'équipe de direction. D ... dre de la loi et des orientations prises par l'Assemblée Départementale, il encadre les prestations d'Aide Sociale à l'Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs. Cadre d'emploi de référence - Catégorie A de la filière sociale ou administrative, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Attaché territorial Cadre d'emploi d'accès - Identique au cadre d'emploi de référence Positionnement hiérarchique - Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe Protection de l'Enfance ... istrative/Territoire - Aveyron Service du territoire d'affectation MILLAU Domaine d'activité - Protection de l'enfance Missions principales Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l'enfance - Impulser une dynamique d'équipe et animer un cadre de travail collectif - Organiser le travail et la continuité de service - Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents - Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes - Accompagner les professionnels d ... lution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les aider à mobiliser les outils départementaux d ... dre d'harmonisation des pratiques - Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel - Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés d ... ituations complexes ou traumatiques pour les équipes - S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance du Territoire - Identifier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l'enfance, en soutien aux dispositifs départementaux présents sur le territoire - Animer et/ou participer à des groupes de réflexion, de production et d'échanges de pratiques pour développer une culture commune de territoire autour de la protection de l'enfance Pilotage de l'action de l'unité ou du service - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en tenant compte de la commande publique et de l'évaluation des be-soins des personnes accueillies - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions mises en œuvre pour l'enfant, sa famille et pour le ... r en lien avec le Projet pour l'Enfant (PPE) et le contrat APJM en s'appuyant, autant que possible, le maintien de l'enfant, du ... d ... ilieu naturel - Évaluer et mesurer les actions menées par le service - Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants - Mettre en œuvre une coordination efficace avec les autres cadres DPPEF et TAS afin de renforcer et développer l'articulation des interventions des équipes - Participer à la dynamique du territoire

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

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