Description du poste : Voici les missions : Gestion des intérimaires : Echanges avec les ETT Contrôle des contrats et des durées Administration du personnel : Réalisation attestations Intégration des nouveaux salariés Gestion du temps de travail : GTA Gestion des anomalies avant import en paie Saisi des arrêts de travail Développement RH : Mise en œuvre et déploiement du plan de développement des compétences et des formations Santé : Organise les visites médicales Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience réussie au sein d'un service RH. Rigueur, discrétion et organisation sont vos atouts pour réussir sur ce poste.