Description du poste L'agent de sécurité des logements du personnel est responsable de la sécurité globale du site et rend compte au responsable adjoint de la sécurité et au directeur de la sécurité. Il/elle est capable de mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique, fait preuve d'esprit d'initiative, de créativité et d'un bon esprit d'équipe. L'agent de sécurité maîtrise l'utilisation des outils informatiques, de la vidéosurveillance et des systèmes de sécurité physique pour protéger les personnes et les biens. Vos missions Discipline, disponibilité, sens du service et discrétion Assurer une présence permanente au poste de sécurité (de jour comme de nuit si nécessaire). Respecter et faire respecter les règles de sécurité concernant les personnes et les biens présents dans l'établissement. Veiller au bon fonctionnement des équipements de protection contre l'incendie en effectuant des rondes d'inspection. Organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie, y compris dans les locaux inoccupés (la nuit). Veiller à ce que les entrées et sorties de l'hôtel restent dégagées jour et nuit. Faire respecter la réglementation en matière d'incendie et diriger les opérations de secours jusqu'à l'arrivée des pompiers. Intervenir conformément aux instructions reçues. Empêcher l'entrée d'éléments indésirables susceptibles de perturber les activités de l'hôtel et limiter le risque de vol ou de dégradation grâce à sa présence attentive. Veiller à ce que les entrées et sorties de l'hôtel restent dégagées jour et nuit. « La liste des tâches mentionnées ci-dessus n'est pas exhaustive, car votre rôle exigera une adaptation constante à des situations de forte activité et à la gestion spécifique de la relation client ». Ce que nous recherchons Vous devez posséder Ce que nous recherchons Vous devez être en situation régulière pour travailler en France au moment de votre candidature et maîtriser parfaitement le français et l'anglais. La « Carte professionnelle » française et la certification SSIAP 1 sont obligatoires. Ce que nous proposons Contrat saisonnier de 39 heures Salaire communiqué lors de l'entretien Uniforme fourni et lavé pour le personnel d'exploitation Un repas par service à notre cantine du personnel En récompense de leur fidélité, les employés reçoivent une prime à la fin de leur deuxième saison consécutive (hiver-hiver, été-hiver ou été-été) Prime de nuit Votre expérience sur place Profitez d'un cadre de vie tout confort dans l'une des stations les plus prisées des amateurs de montagne et de plein air. Dans notre maison du personnel, vous pourrez défier vos collègues à une partie de PlayStation, de Switch ou de baby-foot, vous détendre au son du piano ou de la guitare acoustique. ou vous entraîner dans notre salle de sport ! Un service de navette dédié vous conduira non seulement sur votre lieu de travail, mais pourra également vous faire découvrir les sites légendaires de la région ! La chambre mise à disposition est soit partagée, soit individuelle (pour les postes de direction et de nuit). Pour ceux qui souhaitent trouver leur propre logement, une allocation mensuelle de logement sera versée. Profitez de réductions exclusives dans nos restaurants, ainsi que sur votre forfait de ski, l'accès au tunnel du Mont-Blanc, aux thermes de Saint-Gervais, au Ciné Mont-Blanc et à d'autres attractions locales. Terminez la saison en beauté avec notre fête du personnel, qui fera sans aucun doute l'envie de beaucoup ! Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel