Description du poste : Descriptif du poste Sous la direction du Directeur d'Agence, en binôme avec un assistant commercial H/F et intégré à l'équipe internationale (35 personnes), ils recherchent un Commercial International BtoB H/F.***Développer la clientèle BtoB de l'agence à l'international (80 %) : Identifier de nouveaux clients, pénétrer de nouveaux marchés et établir des partenariats solides.***Organiser les visites de prospection et de fidélisation (20 %) : Préparer et mener des rencontres avec des prospects et clients actuels pour renforcer les relations et conclure de nouveaux contrats.***Suivre son portefeuille clients et prospects : Analyser les besoins des clients, offrir un suivi personnalisé et assurer la satisfaction client à long terme.***Réaliser les objectifs en cohérence avec la politique qualité et commerciale : Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les normes internes de qualité.***Établir l'évaluation des sous-traitants et mettre en place les listes des sous-traitants confirmés : Sélectionner et évaluer des partenaires fiables pour garantir la performance opérationnelle.***Négocier les hausses tarifaires, les achats de sous-traitance et la faisabilité avec l'exploitation : Optimiser les coûts et sécuriser des accords avantageux avec les sous-traitants.***Développer la notoriété du groupe à l'international et assurer une veille technique et concurrentielle : Représenter l'entreprise à l'international et anticiper les évolutions du marché et des technologies. Particularité :***Déplacements fréquents sur le territoire national pour prospection * 1 déplacement par an à l'étranger Chine/Thaïlande Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui valorise le dialogue, le respect et le professionnalisme, ce poste est pour vous ! Ce que l'entreprise propose***Rémunération fixe : entre 35 et 40K€ fixe annuel * Variable : 10K€ annuel * Rémunération sur 13 mois * Prime de participation et d'intéressement * Voiture de fonction avec carte essence pro * Mutuelle familiale prise en charge à 50 % * Ticket restaurant 11 euros pris en charge à 50 % La Direction Générale, fédératrice et engagée, place le développement personnel et les plans de carrière des collaborateurs au cœur des priorités RH. Les étapes du process de recrutement :***1 entretien en visio avec Margaux, consultante indépendante en recrutement * 1 entretien sur place avec le Directeur d'agence * 1 entretien sur place avec la RRH Description du profil : Profil recherché***Profil orienté terrain : Le poste implique une forte prospection et des déplacements fréquents. *Autonome dans l'analyse des coûts de revient et analyse tarifaire : un bon contrôle des marges est crucial pour négocier des contrats compétitifs et assurer la viabilité des accords commerciaux.***Connaissance du droit et des douanes à l'international : Maîtriser la réglementation douanière réduit les risques de retard ou de non-conformité, éléments cruciaux dans la logistique internationale. Cela assure des échanges fluides et la satisfaction client à travers le respect des normes. Ce poste n'est pas fait pour vous si***Vous n'avez pas d'expérience en import/export (international) en BtoB : L'expérience en import/export est indispensable pour gérer efficacement les transactions internationales, comprendre les attentes des clients BtoB et anticiper les défis du commerce international***Vous n'avez pas un niveau B2 en anglais : élément essentiel pour échanger avec les clients et partenaires étrangers. Ce qui peut faire la différence***Expérience dans les transports : compréhension des enjeux, comme la logistique, gestion des délais, la tarification, la coordination avec les sous-traitants, etc. Je suis Margaux Grezzani, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Recruteuse engagée, je prône un recrutement éthique et inclusif, sans discrimination, et j'accueille chaque candidat avec respect et bienveillance. Mon objectif est de valoriser l'expérience de chacun tout en établissant des relations durables avec mes clients.