PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l'avenir, tel est le sens de l'action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi. l'Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l'efficacité au service des habitants. **Rejoignez-nous pour exprimer vos talents !** DESCRIPTION DES MISSIONS - Manager les agents et gérer les ressources du service. - Contrôler les interventions et la qualité des prestations. Garantir la sécurité et la continuité du service. - Organiser, planifier et suivre les interventions des équipes. - Répartir les missions et adapter les priorités en fonction des besoins du service. - Participer aux réunions de coordination et relayer les consignes de la hiérarchie. - Travailler en collaboration avec les autres responsables d'équipe et les services associés. - Contrôler la bonne exécution des travaux et la qualité des prestations réalisées. - Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et au port des EPI. Organiser et coordonner les interventions liées aux manifestations, aux intempéries et aux situations d'urgence. - Participer ponctuellement aux interventions de terrain lorsque les besoins du service l'imposent. - Gérer les moyens matériels du secteur, assurer le suivi des approvisionnements. - Assurer le suivi administratif des interventions, rendre compte de l'activité et signaler les difficultés à la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ Formation ou expérience dans le domaine de la signalisation, de la voirie ou des travaux publics. Expérience souhaitée en encadrement d'équipe et organisation de chantiers. Bonnes connaissances des techniques de signalisation horizontale et des règles de sécurité. Permis B obligatoire. Savoir-faire : Connaitre les techniques et la réglementation liées à son domaine d'activité. Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Organiser, planifier et contrôler l'activité d'une équipe. Encadrer et manager des agents. Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (Outlook, ATAL, etc.). Être rigoureux et rendre compte à la hiérarchie. Savoir-être : Sens de l'organisation. Autorité. Disponibilité. Sens du relationnel. Respect et sens de la hiérarchie.