POSTE : Chargé de Recrutement IT H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur d'Agence vous serez au coeur de l'activité et du business. Vous serez pilote de vos recrutements de A à Z, avec un impact direct sur la réussite de l'agence. Vos missions principales : - Recueillir et comprendre les besoins auprès des managers et commerciaux - Sourcer des profils IT (Data, Dev, DevOps, Infra) en assistance technique - Conduire les entretiens RH et évaluer compétences techniques & soft skills - Être garant du process de recrutement groupe jusqu'à l'intégration du consultant - Développer des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn, jobboards, approche directe) - Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et outils de recrutement À moyen terme, évolution vers un rôle de manager d'équipe recrutement, selon votre performance et l'évolution de l'agence. Ce que nous nous vous apportons : Les avantages classiques : - une mutuelle prise en charge à 50% - un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : - des locaux neufs et conviviaux en plein coeur de Lyon - la possibilité de travailler chez un leader du marché - une équipe dirigeante stable - un groupe rentable et en croissance permanente - une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines - un CSE avec plusieurs avantages culturels - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap PROFIL : - 3 à 5 ans d'expérience en recrutement au sein d'une ESN - Habitué(e) aux projets de recrutement en assistance technique - Bonne compréhension des métiers IT et des environnements techniques - Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats - Envie de prendre des responsabilités managériales à court/moyen terme