Description du poste : Rattaché(e) au PDG, membre du comité de direction, vous êtes DRH pour un site d'une centaine de collaborateurs. Vous managez un gestionnaire paie et ADP, et gérez l'ensemble des missions RH pour ce site. Vos missions sont très généralistes et opérationnelles. Vous accompagnez les managers et la direction sur l'ensemble de leurs sujets RH. Vous déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. En proximité avec les salariés, vous les conseillez sur leur demande et leur quotidien au sein du site. Vous êtes en charge des recrutements et suivre l'intégration des collaborateurs, pilotez le plan de développement des compétences. Vous animez le CSE et les commissions, traitez les sujets disciplinaires. Vous rédigez les accords (temps de travail..) et gérez les élections professionnelles. Vous supervisez la paie et l'administration du personnel et assurez une veille sociale permanente. Vous accompagnez l'entreprise sur des projets structurants et anticipez les impacts des transformations à venir. Bonus Participation / intéressement Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines; vous disposez d'une expérience d'au moins 10 années au sein d'une PME, vous permettant d'être parfaitement généraliste et allier missions stratégiques et opérationnelles. Une expérience sur site industriel est requise. Proximité, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, assertivité sont les qualités recherchées pour ce poste.