"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." « ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus. Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI). Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille. Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent. Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ». Nous recrutons au sein de l’Association ABRI, un Agent de Service (F/H) en CDI pour le CHRS MARIE DURAND basé à Aubervilliers. Marie Durand héberge des femmes isolées et femmes avec enfants, avec une capacité d’hébergement jusqu’à 74 personnes. Sous la responsabilité de la cheffe de service vos missions seront : · Exécuter les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements, · Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, · Gérer les stocks, · Assurer la distribution des repas, · Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer la Cheffe de service en cas de dysfonctionnement constaté, · Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, · Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, · Veiller à l’application des mesures d’économie d’énergie, · Participer à l’écoute des hébergés et à la qualité de leur accueil. Formation & Expérience : · Première expérience requise sur un poste similaire Savoir-faire : Idéalement la maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Capacité de compréhension écrite et orale afin de pouvoir contrôler les dates de péremption et d’utilisation des produits Capacité rédactionnelle Savoir-Etre : · Faire preuve d'autonomie · Faire preuve de rigueur et de précision · Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Avoir une aisance relationnelle et une capacité de contact avec un public en fragilité AVANTAGES : · Convention collective 51 · Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% · Chèques restaurant de 9 euros · Reprise d'ancienneté · Prime Ségur · Prime d'activité · Prime fonctionnelle · Participation au titre de transport · Politique forte de mobilité professionnelle interne · CSE HORAIRES : Du lundi au mercredi : 7h à 12h / 18h - 20h Week-end : 8h à 12h / 18h à 20h