Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) 77 - BUSSY ST GEORGES
Offre n° 7069739
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
77 - BUSSY ST GEORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'univers de la cosmétique, renforce l'équipe de maintenance des systèmes automatisés de son site de production et recherche un : TECHNICIEN MAINTENANCE Les principales missions sont : - Mettre en œuvre la maintenance préventive et développement des gammes. - Programmation et mises à jour des automates. - Procéder au dépannage des installations. - Renseigner et suivre les avis de maintenance sur S.A.P. - Analyser les dysfonctionnements via les automates de programmation. - Modification des programmes et mise à jour des plans. - Maintenir la propreté et les repérages dans les armoires électriques. - Analyser et améliorer les installations. - Gérer le stock de pièces maintenance. - Assistance Mécanique, Automatique, Hydraulique et Pneumatique. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : De formation électrotechnique, type Bac Pro/BTS/DUT en Electrotechnique vous disposez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez exercé au sein d'un site industriel. Vous êtes rigoureux et autonome.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est spécialisé en délégation de compétences techniques. Notre réseau de 19 agences, accompagne les projets de nos clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle, en France et dans le monde entier au travers de nos 1000 collaborateurs délégués, experts dans leurs domaines. Nous proposons à nos candidats des missions longues et des CDI, sur des postes allant de la conception à la réalisation du projet....
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